Obermonteur / Vorarbeiter (m/w/d) Verfahrenstechnik überregional/Montage | Geiger Gruppe | 4404
Obermonteur / Vorarbeiter (m/w/d) Verfahrenstechnik überregional/Montage
Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.
Standort: Ulm
Startdatum: Ab sofort
Einstieg als: Fachkraft
Arbeitszeit: Vollzeit
Einheit: Umweltsanierung
Aufgaben bei Geiger:
- Einteilung von Personal und Materialdisposition in Abstimmung mit der Bauleitung
- Fachliche Führung eines Montageteams bei Neumontage oder Umbauten von Anlagen inkl. eigener Mitarbeit
- Übernahme und Koordination von Serviceaufgaben inkl. Störmeldemanagement
- Erfassung, Prüfung und Übermittlung der Arbeitsstunden der Mitarbeitenden
Darauf freuen wir uns:
- Meister / Techniker (m/w/d) und / oder langjährige Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise in der Umwelttechnik / Wassertechnik
- Erfahrung im Bau umwelttechnischer Anlagen
- Elektrokenntnisse (z.B. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten) oder Bereitschaft sich diese anzueignen
- Führerschein Klasse B
- Montage- und Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Süddeutschland
Gute Gründe für Geiger:
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Die Geiger Gruppe. Mach was draus.
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
Noch Fragen?
Julia Hindelang
Personalreferentin
Telefon +49 8322 18-104
#J-18808-Ljbffr
Obermonteur / Vorarbeiter (m/w/d) Verfahrenstechnik überregional/Montage in Ulm Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.