Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebsfeste
- Altersvorsorge
- Mobilitätsmanagement
- Fortbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Zulagen
- BGM
- Mobiles Arbeiten
- Vorschlagswesen
- E-Bike
- Ethik
Ihre Perspektiven:
- Vor- und Nachbereitung des Unterrichts nach vorgegebenem Curriculum
- Durchführung von theoretischen und praktischen Unterrichten rund um die Themenbereiche der Podologie
- Erstellung von Präsentationen
- Durchführung und Auswertung von Lernzielprüfungen
- 20 Std./Woche am Freitag und Samstag
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Podologen (m/w/d)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Podologie
- Fachkenntnisse im Bereich Anatomie, Physiologie, Krankheitslehre, Orthopädie und Podologie
- Erfahrung in der Tätigkeit als Dozent (m/w/d)
- Eine pädagogische Weiterbildung ist wünschenswertEngagement und Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit Präsentationstechniken, MS Office, insbesondere Powerpoint
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Offene, aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit sehr guten didaktischen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einer hohen Belastbarkeit
- Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte
Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen:
Lehrkraft (m/w/d) für Podologie, Dozent (m/w/d) Podologie, Lehrer (m/w/d) für Podologie, Ausbilder (m/w/d) Podologie, Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) Podologie, Lecturer Podiatry (m/w/d)
Wir sind mehr als 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich täglich mit großem Engagement für Patienten und Bewohner einsetzen. Dabei sind wir in acht unterschiedlichen Einrichtungen entlang des Hellwegs zwischen Soest und Unna tätig.
#J-18808-Ljbffr
Lehrkraft (m/w/d) für Podologie in Unna Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.