Ihre Vorteile – strukturiert und zukunftsorientiert Verantwortungsvolle Chefarztposition mit großem medizinischem Gestaltungsspielraum Etablierte geriatrische Klinik mit Entwicklungspotenzial Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und interdisziplinäre Zusammenarbeit Engagiertes und erfahrenes multiprofessionelles Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive außertarifliche Vergütung und langfristige Perspektive Familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einer Region mit hoher Lebensqualität Ihre Aufgaben – praxisnah und lernorientiert Medizinische, fachliche und organisatorische Leitung der Klinik für Geriatrie Strategische Weiterentwicklung des geriatrischen Leistungsspektrums Sicherstellung einer modernen und qualitativ hochwertigen Patientenversorgung Führung, Motivation und Weiterentwicklung des ärztlichen sowie multiprofessionellen Teams Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachabteilungen Weiterentwicklung klinischer Prozesse und Qualitätsstandards Repräsentation der Klinik innerhalb regionaler Versorgungsnetzwerke Förderung der ärztlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihr Profil – engagiert und lernbereit Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie Mehrjährige Erfahrung in leitender Position innerhalb der Geriatrie Ausgeprägte Expertise in der geriatrischen Komplexbehandlung Führungskompetenz sowie Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung medizinischer Strukturen Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und integrativer Führungsstil Hohe Patientenorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Chefarzt Geriatrie (m/w/d), Ärztlicher Direktor Geriatrie (m/w/d), Leitender Arzt Geriatrie (m/w/d), Leitender Oberarzt Geriatrie (m/w/d), Facharzt Geriatrie (m/w/d), Chefarzt Innere Medizin und Geriatrie (m/w/d) Stellennr.:11191 #J-18808-Ljbffr
Chefarzt (m/w/d) | Geriatrie in Wietze Arbeitgeber: Curato GmbH & Co. KG
Brunel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die flexiblen Arbeitszeiten und das Corporate Benefits Programm zusätzliche Anreize schaffen, um in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
