Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)
Als SHK Regionalleitung in Ostdeutschland bist du der strategische und operative Kopf für den Rollout von Wärmepumpen-Systemen im Mehrfamilienhaus-Bestand. Da wir uns in der Aufbauphase befinden, hast du die einzigartige Chance, Strukturen von Grund auf mitzugestalten.
Tätigkeiten
- Standardisierung: Entwickle und implementiere verbindliche Qualitäts- und Montagerichtlinien für die Installation von Wärmepumpen-Kaskaden im Geschosswohnungsbau.
- Nachunternehmer-Management: Baue ein Netzwerk aus kompetenten Partnerbetrieben auf, führe Vertragsverhandlungen und stelle durch regelmäßige Audits sicher, dass unsere Standards eingehalten werden.
- Fachliche Baustellenleitung: Übernimm die übergeordnete Steuerung der Baustellen in deiner Region und sei direkter Ansprechpartner:in für die Projektleiter:innen bei komplexen technischen Fragestellungen.
- Abnahme & Qualitätssicherung: Verantworte die finale technische Qualitätssicherung und stelle sicher, dass jede Anlage als hocheffizientes System in den Betrieb geht.
- Abteilungsaufbau: Wirke aktiv am Recruiting und am Onboarding neuer Mitarbeiter:innen mit, sowie an der Optimierung der Schnittstellen zum Datenmanagement.
Anforderungen
- Meisterbrief: Du bist SHK-Meister:in, Techniker:in oder hast ein Studium im Bereich Versorgungstechnik/Gebäudetechnik absolviert.
- Führungserfahrung: Du hast bereits Teams oder größere Bauprojekte geleitet und verstehst es, Nachunternehmer:innen bestimmt und partnerschaftlich zu führen.
- Expertenwissen: Du brennst für erneuerbare Energien und verfügst über tiefgehende Kenntnisse in der Wärmepumpentechnik (idealerweise im Bereich Großanlagen/Kaskaden).
- Macher-Mentalität: Du liebst die Dynamik einer Aufbauphase und hast Freude daran, Prozesse zu definieren, statt nur in starren Strukturen zu arbeiten.
- Flexibilität: In der Anfangsphase bringst du eine höhere Reisebereitschaft mit, die sich mit dem Wachstum deines Teams deutlich verringert.
- Du hast einen Führerschein Klasse B, deine Deutschkenntnisse sind auf dem Niveau B2.
In unserer Business Unit Energy Systems schlägt das technische Herz von einhundert: Wir bringen die Energiewende direkt auf die Dächer und in die Gebäude unserer Kund:innen! Unser Team verantwortet den gesamten „Order-to-Live“-Prozess. Von der ersten technischen Begehung, Auslegung und CAD-Planung über das Projekt- und Baustellenmanagement bis hin zur schlüsselfertigen Inbetriebnahme von Photovoltaik-, Mieterstrom- und innovativen Wärmepumpenanlagen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten:
- einem digitalen Gespräch mit unserem People & Culture Team
- einem Fachgespräch mit Christian, SHK Regionalleitung Nord
- einem abschließenden Kennenlernen mit Omid, unserem CCO
Über das Unternehmen
einhundert Energie steht für die Zukunft der Energieversorgung – einfach, digital und erneuerbar. Als wachsendes Unternehmen treiben wir die Energiewende im urbanen Raum voran: Mit innovativen Mieterstromlösungen bringen wir Solarenergie direkt in Mehrparteiengebäude und machen nachhaltigen Strom für alle zugänglich.
Unser Team aus Technik-, Energie- und Digitalisierungsexpert:innen arbeitet jeden Tag daran, smarte Lösungen zu entwickeln, die echten Wandel bewirken. Dabei verbinden uns eine gemeinsame Vision, moderne Arbeitsmethoden und der klare Wille, etwas Sinnvolles zu gestalten.
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, in einem dynamischen Umfeld zu wirken und die Zukunft der Energie in die Städte zu bringen – dann bist du bei uns genau richtig.
Werde Teil von einhundert und gestalte mit uns die reale Energiewende von morgen!
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SHK Regionalleitung (m/w/d) Ost für Wärmepumpen in Berlin Arbeitgeber: Curato
Die Geiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Umweltsanierung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen an über 100 Standorten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung, unterstützt Geiger seine Mitarbeitenden dabei, ihre Leidenschaft für Technik und Umwelt zu leben und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.