Vorteile attraktive Vergütung von 5.327,00 EUR bei 37,5 Std./Woche persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld flexibles Gleitzeitkonto betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.) Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kostenfreie Parkplätze vor Ort Der Job Als Recruiter (m/w/d) steuern Sie einen gesamten Recruitingprozess end-to-end – von der Aufnahme der Anforderungen bis zur Vertragsunterzeichnung. Entwicklung von maßgeschneiderten Recruitingstrategien, inklusive zielgruppenspezifischer Ansprache und kanalübergreifender Talentgewinnung. Beratung der Hiring Manager bei der Definition von Anforderungen und Gestaltung von strukturierten, kompetenzbasierten Auswahlprozessen. Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und weiteren relevanten Schnittstellen. Führen von strukturierten Interviews und Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien. Sie sorgen während des gesamten Recruitingprozesses für eine transparente und wertschätzende Candidate Experience. Erstellen und präsentieren attraktive und faire Jobangebote unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenbedingungen. Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung. Mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie. Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Methoden und in der Durchführung strukturierter Interviews. Fähigkeit zur objektiven und fundierten Bewertung von Bewerbenden anhand klar definierter Kriterien. Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei begrenzten Ressourcen und in komplexen Situationen. Souveräner Umgang mit unerwarteten Herausforderungen im Recruitingprozess sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit, um die Interessen von Kandidaten/Kandidatinnen und die Anforderungen des Unternehmens gleichermaßen zu berücksichtigen Deutsch- und Englischkenntnisse auf Konversationsniveau sowie interkulturelle Kompetenz, welche im Umgang mit internationalen Stakeholdern relevant ist Sonstiges Einsatz vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche möglich Für wen wir suchen Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Biberach an der Riß, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus folgenden Bereichen: Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Manager (m/w/d), Personalrecruiter (m/w/d), Recruiting Specialist (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Recruiting Manager (m/w/d) #NLWiesbaden #J-18808-Ljbffr
Standorte
Recruiter (m/w/d) in Biberach an der Riss, Unterensingen Arbeitgeber: Curato
Die Geiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Umweltsanierung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen an über 100 Standorten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung, unterstützt Geiger seine Mitarbeitenden dabei, ihre Leidenschaft für Technik und Umwelt zu leben und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.
