HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Dortmund

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

In dieser Rolle als HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie eigenständig einen festen Kundenstamm und sind deren zentrale Ansprechperson für alle personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen weiterzuentwickeln.

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

In dieser Rolle als HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie eigenständig einen festen Kundenstamm und sind deren zentrale Ansprechperson für alle personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen weiterzuentwickeln.

Tätigkeiten

• Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen.
• Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Sie nehmen die Abwicklung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten sowie die Korrespondenz und Kommunikation mit der Finanzverwaltung, den Krankenkassen und Behörden vor.
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die eigenständige Fehleranalyse in SAP HCM, das Klären von Anfragen und Anforderungen durch unsere Kunden und die anschließende umfassende Information bzw. Dokumentation.

Anforderungen

• Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Steuerfachangestellter oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
• Gutes Zahlenverständnis sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
• Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten.

Team

Sie werden Teil eines kompetenten und zugewandten Teams, das eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen lebt. Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und unterstützen uns gegenseitig.

Bewerbungsprozess

• Erstes (Online-)Gespräch
• Zweitgespräch vor Ort
• Vertragsangebot

Über das Unternehmen

abresa

Wir sind ein Dienstleistungs- und Beratungshaus, das sich als Ihr ganzheitlich orientierter Partner für Ihre personalwirtschaftlichen Prozesse versteht. Unsere Services haben wir auf die bestmögliche Nutzung der Personalwirtschafs-Software der SAP fokussiert, sei es im „klassischen“ Gewand als SAP HCM, sei es in der „Cloud“ als SAP SuccessFactors mit Employee Central und der zugehörigen Payroll.

Ihr Prozesswunsch steht dabei im Vordergrund. Baukastenartig ergänzen und vervollständigen wir Ihren Gesamtprozess genau dort, wo es für Sie am sinnvollsten ist. So wie Sie es brauchen, arbeiten wir im Hintergrund oder in der direkten Betreuung Ihrer Mitarbeiter, im Durchführungsservice oder BPO-Fullservice. Ausgehend von Ihrer vorhandenen Systemlandschaft, digitalisieren wir diese für Sie weiter.

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