Please note that this position requires work authorization for Germany.
The language requirements for this position are: English - Business fluent (C2), German - Business fluent (C2).
We are looking for an Application Engineer to act as the main technical bridge between our European customers and our internal teams in Japan and China. You will translate customer requirements into clear internal actions and provide accurate, customer-ready technical responses to ensure project success.
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The language requirements for this position are: English - Business fluent (C2), German - Business fluent (C2).
We are looking for an Application Engineer to act as the main technical bridge between our European customers and our internal teams in Japan and China. You will translate customer requirements into clear internal actions and provide accurate, customer-ready technical responses to ensure project success.
Activities
- Understand European customer applications, specifications, drawings, and technical requirements.
- Recommend suitable products and support product selection, design-in, testing, qualification, and production launch.
- Coordinate technical communication between customers, Sales, Engineering, Quality, Manufacturing, and R&D.
- Organize customer and internal technical meetings, document decisions, and track open actions to closure.
- Coordinate samples, customized solutions, testing, validation, complaints, and corrective actions.
Requirements
- Degree in Electrical, Electronics, Mechanical, Materials Engineering, Mechatronics, or a related field.
- Experience in application engineering, technical sales, product engineering, or customer support.
- Ability to understand technical drawings, specifications, test results, and manufacturing requirements.
- Willingness to travel to customers and company locations when required.
Team
Sie werden Teil eines teamorientierten Arbeitsumfelds mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Sie eng mit allen Bereichen zusammenarbeiten.
Application Process
Mindestens zwei Gespräche (davon das erste telefonisch / per Teams).
About the Company
Die Ferrotec Europe GmbH ist Teil der international tätigen Ferrotec-Gruppe und eine Tochtergesellschaft der japanischen Ferrotec Holdings Corporation. Das Unternehmen verbindet japanischen Qualitätsanspruch und technologische Präzision mit europäischer Marktnähe, Flexibilität und fundierter Branchenkompetenz.
Ferrotec Europe entwickelt, produziert und vertreibt innovative Lösungen für die Vakuum- und Dünnschichttechnik, das Thermomanagement sowie für anspruchsvolle Anwendungen in der Halbleiterindustrie, der Photovoltaik, der Automobilbranche und weiteren Industriezweigen. Zum Produktportfolio gehören unter anderem Elektronenstrahl-Verdampfungsanlagen, Ferrofluidic®-Vakuumdichtungen und Vakuumdurchführungen, technische Baugruppen sowie thermoelektrische Lösungen auf Basis der Peltier-Technologie und Thermistoren.
Ergänzt wird das Portfolio durch hochwertige Materialien und Komponenten wie Feinkeramik, technische Keramik, Quarz, Silizium und CVD-Siliziumkarbid. Darüber hinaus vertreibt und betreut Ferrotec Europe unter anderem Polycold-Kryoanlagen, Bälge für Vakuumanwendungen sowie Vakuumdrehdurchführungen.
Innerhalb der Ferrotec-Gruppe steht die Ferrotec Europe GmbH für innovative Produkte, zuverlässige Technologien und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Die internationale Ausrichtung schafft ein vielfältiges Umfeld, in dem Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Fachbereichen gemeinsam an technologischen Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen arbeiten.
Geprägt ist das Unternehmen von einem hohen Anspruch an Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Als Teil eines globalen Netzwerks verbindet Ferrotec Europe internationale Stärke mit regionaler Verantwortung und langfristiger Perspektive.
#J-18808-Ljbffr
Application Engineer Sensors / Thermistors in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Curato
Die Geiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Umweltsanierung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen an über 100 Standorten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung, unterstützt Geiger seine Mitarbeitenden dabei, ihre Leidenschaft für Technik und Umwelt zu leben und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Application Engineer Sensors / Thermistors in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Curato anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Application Engineer Sensors / Thermistors bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Curato vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Curato klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curato vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
