Für ein HR-Transformationsprojekt am StandortFrankfurt-Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 einen
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Vermittlungsprozess
- Der Auftraggeber bietet:
- Gehaltsbudget: 54.800 € - 62.500€ p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
- Wochenarbeitszeit: 37,5 h - ab Equal-Pay dann 66.000 € p.a.
- Home-Office-Möglichkeit vorhanden (20 %)
- 28 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz
- Atmosphäre: gutes Miteinander in einem internationalen Konzern-Umfeld
- Unterstützung des HR Managements bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen mit Fokus auf Freiwilligenprogramme sowie organisatorische Reorganisationen im Zuge von Transformations- und Restrukturierungsprojekten
- Planung, Koordination und kontinuierliche Nachverfolgung relevanter Maßnahmen innerhalb des Freiwilligenprogramms
- Analyse, Aufbereitung und Auswertung von Personal- und Projektdaten zur Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder
- Erstellung aussagekräftiger Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen sowie regelmäßiger Status- und Fortschrittsberichte
- Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von Reorganisationsmaßnahmen unter enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien
- Organisation, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings, Workshops und relevanten Abstimmungsterminen
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen sowie Steuerungs- und Reportinginstrumenten
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderprojekten sowie strategischen Fragestellungen im HR-Umfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, der Organisationsentwicklung oder in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management sowie praktische Erfahrung in Transformations- und Reorganisationsprojekten
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie personalwirtschaftlicher Prozesse sind von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise
- Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Für ein HR-Transformationsprojekt am StandortFrankfurt-Flughafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 einen
HR-Referent Strategy &Personalreferent (m/w/d)
WAS WIR BIETEN:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Vermittlungsprozess
- Der Auftraggeber bietet:
- Gehaltsbudget: 54.800 € - 62.500€ p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
- Wochenarbeitszeit: 37,5 h - ab Equal-Pay dann 66.000 € p.a.
- Home-Office-Möglichkeit vorhanden (20 %)
- 28 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz
- Atmosphäre: gutes Miteinander in einem internationalen Konzern-Umfeld
IHRE AUFGABEN:
- Unterstützung des HR Managements bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen mit Fokus auf Freiwilligenprogramme sowie organisatorische Reorganisationen im Zuge von Transformations- und Restrukturierungsprojekten
- Planung, Koordination und kontinuierliche Nachverfolgung relevanter Maßnahmen innerhalb des Freiwilligenprogramms
- Analyse, Aufbereitung und Auswertung von Personal- und Projektdaten zur Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder
- Erstellung aussagekräftiger Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen sowie regelmäßiger Status- und Fortschrittsberichte
- Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von Reorganisationsmaßnahmen unter enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien
- Organisation, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings, Workshops und relevanten Abstimmungsterminen
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen sowie Steuerungs- und Reportinginstrumenten
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderprojekten sowie strategischen Fragestellungen im HR-Umfeld
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, der Organisationsentwicklung oder in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Change-Management sowie praktische Erfahrung in Transformations- und Reorganisationsprojekten
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie personalwirtschaftlicher Prozesse sind von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Denkweise
- Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:
HR-Projektmanager (m/w/d), Referent Personalstrategie und Organisationsentwicklung (m/w/d), HR Strategy & Transformation Manager (m/w/d), Spezialist Personalprojekte und strategische Personalentwicklung (m/w/d), Referent HR-Strategie und Change Management (m/w/d)
Jobactive GmbH Marco Schad Branch Manager – Frankfurt Schumannstraße 27 60325 Frankfurt +49 69 23 80 79 811 frankfurt@jobactive.de
Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebietim Bereich HR, Office & Finance sowie Life Sciencetätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.#JobactiveFrankfurt
#J-18808-Ljbffr
HR-Referent Strategy & Personalreferent (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Curato
Die Geiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Umweltsanierung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen an über 100 Standorten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung, unterstützt Geiger seine Mitarbeitenden dabei, ihre Leidenschaft für Technik und Umwelt zu leben und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.
