Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)
„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)
„Wir bauen Zukunft!“ - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Tätigkeiten
- Organisation und Koordination des Nachunternehmermanagements sowie regelmäßiger Austausch mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Übernahme der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz mit Nachunternehmern, Lieferanten und internen Ansprechpartnern
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen sowie deren Zusammenstellung und Dokumentation
- Als Schnittstelle zu unseren internen Kunden sorgen Sie für eine strukturierte und zuverlässige Abstimmung
- Unterstützung unseres Produktionssystems im Bereich Reihenhaus
- Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings sowie aktive Teilnahme und Dokumentation der wesentlichen Ergebnisse
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie Interesse an technischen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Freude am regelmäßigen Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
- Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich selbst und andere gut zu organisieren
Bewerbungsprozess
Zuerst die Bewerbung, dann ggf. ein Gespräch und anschließend die Entscheidung.
Über das Unternehmen
Wir bauen Zukunft.
Alles aus einer Hand.
Die weisenburger-Unternehmensgruppe steht für Expertise im Bau und in der Entwicklung von Immobilienobjekten. weisenburger ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und leistungsstarker Projektentwickler.
weisenburger errichtet überregional ca. 1.600 Wohneinheiten und rund700 Reihenhäuser und modernisiert rund 700 Wohnungen im Jahr. Mit über 650Mitarbeitern erzielt die Unternehmensgruppe eine Gesamtleistung von 500 Mio. €.
weisenburger ist Kostenführer im Reihenhausbau . Auch der Bau und die Planung von Wohnungen , Hotels , Pflegeeinrichtungen sowie Büro- und Gewerbegebäuden gehören zum Leistungsspektrum des Unternehmens. Von der Projektierung bis zur Schlüsselübergabe realisiert weisenburger mit Begeisterung anspruchsvolle Bauvorhaben. weisenburger baut und wirtschaftet nachhaltig. Energieeffiziente Neubauten berücksichtigen Umweltaspekte.
weisenburgerist die treibende Kraft für bezahlbares Bauen in Deutschland.
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Einkauf & Nachunternehmermanagement in Karlsruhe Arbeitgeber: Curato
Die Geiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Umweltsanierung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen an über 100 Standorten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung, unterstützt Geiger seine Mitarbeitenden dabei, ihre Leidenschaft für Technik und Umwelt zu leben und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.