Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)
Wir suchen dich, um eine der wichtigsten Plattformen unseres Unternehmens – Salesforce – jeden Tag besser zu machen. Du wirst die digitale Transformation der Reifenhäuser Gruppe mitgestalten und innovative Technologien sowie den strategischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz nutzen, um Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten. Als Teil von Reifenhäuser NEXT verbindest du die Stabilität eines Hidden Champions mit der Innovationskraft eines Tech-Unternehmens.
Tätigkeiten
- Du analysierst Incidents, priorisierst sie gemeinsam mit den Fachbereichen und sorgst für nachhaltige Lösungen
- Du identifizierst Probleme frühzeitig durch Monitoring und Performance-Analysen – bevor sie zum Incident werden
- Du entwickelst bestehende Salesforce-Lösungen kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen ein
- Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern findest du pragmatische Lösungen – auch über Salesforce hinaus
- Du begleitest Deployments, Tests und Dokumentationen und sorgst für eine hohe technische Qualität
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Entwickler:in oder Technical Admin (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud und Agentforce) mit sehr guten Kenntnissen in der Prozessautomatisierung
- Erfahrung mit Incidents, Root‑Cause‑Analysis und stabilen Betriebsprozessen
- Know-how in Monitoring, Performance‑Analyse und Salesforce Limits sowie DevOps und Deployments
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Probleme nachhaltig zu lösen
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, auch mit nicht‑technischen Stakeholdern
- Nice-to-have: Salesforce Zertifizierungen (Platform Developer I/II, Admin) und Grundkenntnisse in SAP sind ein Plus, kein Muss
Unser Team verantwortet eine der drei wichtigsten Plattformen für unsere Vertriebsprozesse. Dabei geht es nicht nur um den Betrieb, sondern um die kontinuierliche technische und funktionale Weiterentwicklung. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Salesforce stabil, performant und sicher läuft – und jeden Tag ein Stück besser wird.
Bewerbungsprozess
- Erstes Video-Interview mit HR und dem Fachbereich
- Fallstudie
- Triff das Team
- Triff das Management
Über das Unternehmen
Du bist auf der Suche nach einer dynamischen und herausfordernden Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen? Werde ein Teil unseres Teams bei der RE: GmbH, einem Corporate Startup und Teil der Reifenhäuser Gruppe - einem 113 Jahre alten Hidden Champion. Wir vereinen das Beste aus zwei Welten - die Expertise der Reifenhäuser Gruppe mit der lebendigen Kultur und dem Know-how eines Tech-Startups. Werde ein Teil unseres Kölner Teams, das Kunden rund um den Globus betreut. Unser Expertenteam bietet innovative Lösungen, die Kunden in der Extrusions- und Verpackungsindustrie helfen, ihre digitalen Ziele zu erreichen.
Wirbetreuen unsere Kunden individuell, steigern so ihren Erfolg und liefern handfeste Ergebnisse. Unsere Vision: Eine Welt, in der offene Softwarelösungen entscheidend dazu beitragen, die Effizienz in der Produktion zu steigern und alle Ressourcen im Prozess voll auszuschöpfen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter ein.
Wir freuen uns auf dich und sind gespannt dich kennenzulernen!
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Salesforce Developer (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Curato
Die Geiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Umweltsanierung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen an über 100 Standorten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung, unterstützt Geiger seine Mitarbeitenden dabei, ihre Leidenschaft für Technik und Umwelt zu leben und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Developer (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Curato anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Curato vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Curato klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curato vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
