SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in Norderstedt

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

Im Team mit einem weiteren SAP Entwickler und mehreren SAP Applikation Managern verantwortet ihr dieGestaltung, Entwicklung und Optimierung vonBusinessworkflows und Business-Prozessen in SAP.

Tätigkeiten

• Du übernimmst dabei dieAnalyse, technische Konzeption und Realisierung derAnforderungen fürverschiedeneSAP Module (FI/CO, MM, SD) und arbeitest agil nach Scrum.
• Als technischer Ansprechpartnerentwickelst du Schnittstellenzur Integration von Weblösungen und anderen Systemen außerhalb von SAP.
• Du erstellst und aktualisierst Konzepte fürSoftwareänderungen, Neuentwicklungen undtechnischer Dokumentationen.
• Im Support gehören Fehleranalyse- und behebung zu deinen Aufgaben. In derQualitätssicherung führst du Softwaretest wie z. B. Unit-Tests durch.

Anforderungen

• Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Informatikstudium oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder hast als Quereinsteiger schon Berufserfahrung als SAP-Entwickler.
• Mit ABAP und ABAP OO hast du schon gearbeitet und somit gute Programmkenntnisse im Bereich SAP-Schnittstellen Webservice, BAPIund RFC (IDOC, XML, SOAP, REST, EDI, CDS-Views).
• Du bistmitDevelopment ToolswieECLIPSE, ABAP Workbench, SAPBusiness ApplicationStudio vertraut und hastErfahrung in der Formularentwicklung in AdobeForms.
• Dich zeichnen insbesondere eine gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
• Deutsch sprichst du fließend (mindestens auf C1-Niveau) und du hast gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung mitSAP on HANA und/oderSAP S/4 gesammelt und bist erfahren imUmgang mitDatenbanken.

Der zweite Entwickler ist sehr seniorig mit über 20 Jahren Erfahrung und hat Spaß daran sein Wissen zu teilen. Die SAP Consultants sind auf einzelne Module (FI/CO, MM, SD) spezialisiert und alle schon mindestens drei Jahre im Unternehmen. Das Team ist sehr offen und kollegial untereinander und schätzt Sinn für Humor. Das Team arbeitet erfolgreich nach Scrum mit vierwöchigen Sprints.

Bewerbungsprozess

• Erstgespräch (ca. 60 Min): virtuell mit zukünftiger Führungskraft und Mathias aus dem HR-Team Themen: ausführliches gegenseitiges Kennenlernen, fachliche und persönliche Eigenschaften sowie die Passung zur Stelle
• Zweitgespräch (ca. 90 Min): vor Ort zusätzlich mit unserem CTO und Teilen des Teams Themen: Punkte aus dem ersten Gespräch vertiefen und es gibt eine Führung durchs Unternehmen
• Vertragsangebot: telefonisch und per Mail mit Mathias aus dem HR-Team

Über das Unternehmen

Wir sind TOOLPORT, Spezialist für professionelle Zeltlösungen. Bei uns dreht sich alles um Zelte, und darüber hinaus. Unsere Produktpalette ist entsprechend vielfältig – auch dank unseres eigenen Entwicklungsteams.

Vom Partyzelt bis zur industriellen Lagerhalle, vom Gartenpavillon bis zur Containerüberdachung – mit unseren Qualitätsprodukten bieten wir unseren Kund:innen Lösungen für ganz unterschiedliche Anforderungen. DAX-Konzerne, landwirtschaftliche Unternehmen, karitative Einrichtungen und Verbände wie Feuerwehr oder Polizei vertrauen uns. Und natürlich auch zahlreiche private Käufer:innen.

Wir sind ein internationales Team von inzwischen rund 280 Mitarbeitern. Schwerpunkt unseres stark expandierenden E-Commerce-Unternehmens ist der europäische Markt. Doch gucken wir auch gern über den Tellerrand hinaus. Schließlich gehören Ansporn und Neugier zu unserer DNA.
Wir pflegen eine offene und ehrliche "Du-Kultur" und bieten zahlreiche Benefits. Freude an der Arbeit, Teamarbeit und das Miteinander stehen hier im Fokus.

Direkt an der Grenze zu Hamburg haben wir alles, was wir brauchen. Moderne Büros, die mit uns mitwachsen und zu unserem Campus-Gefühl passen. Ausreichend Flächen für unser Lager. Eine perfekte logistische Anbindung – nicht nur für unsere Lieferanten (schon mal Container durchs Schanzenviertel bugsiert?!), auch für uns: schnell in Hamburg, schnell auf der Autobahn, schnell am Flughafen. Und ganz schnell sogarim Grünen. Wer kann schon in der Mittagspause Pferde füttern? Unsere Unternehmensstruktur ist flexibel und dynamisch – und der Kunde steht da, wo er hingehört: im Mittelpunkt. Wir schwören auf kurze Entscheidungswege, eindeutige Rollen und klare Kompetenzbereiche.

So können wir ungehemmt das tun, was wir lieben: wachsen! Und müssen uns trotzdem nicht ständig neu erfinden. Reibungsenergie investieren wir lieber in Visionen als in unklare Strukturen. Wir zählen auf das Fachwissen unserer Mitarbeiter und leben Führung durch Vertrauen.
Wir sind ein lernendes Unternehmen und werden ständig besser. Weil wir wissen, wo wir hinwollen und weil wir das Feedback unserer Mitarbeiter wirklich ernst nehmen.

Wir lieben Zelte. Vom Partyzelt bis zur Lagerhalle. Und wir lieben die Herausforderungen unserer Kunden, denn unsere Leidenschaft sind Lösungen. Einfach und innovativ. Unsere Kunden wissen, was sie bei uns bekommen: Qualität zum besten Preis, zusammen mit unserem Teamgeist, unserem Anspruch und unserer Erfahrung. Wir legen Wert auf eine breite Produktpalette. Und auf ein hochprofessionell organisiertes Lager, das ständig über 30.000 Zelte und vier Mal so viel Zubehör- und Ersatzteile versandbereit hält. DAX-Konzerne, karitative Einrichtungen und Verbände wie Feuerwehr oder Polizei vertrauen uns.
Und natürlich auch private Kunden – wer will schon im Regen feiern?
Unsere Produkte vertreiben wir europaweit, und zwar so, dass es zum jeweiligen Land passt. Der größte unserer Online-Shops: Profizelt24.de. Über 170.000 Zelte verkaufen wir pro Jahr. Und stetig werden es mehr. Zugegeben: Da kommen auch wir manchmal aus dem Staunen nicht heraus.

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