Als Sales Hunter (m/w/d) verantwortest Du ein Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km rund um Deinen Wohnort. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑und Marketinglösungen.
Kurzbeschreibung der Stelle
Als Sales Hunter (m/w/d) verantwortest Du ein Vertriebsgebiet im Umkreis von bis zu 200 km rund um Deinen Wohnort. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie der Rückgewinnung ehemaliger Kund*innen für unsere digitalen SaaS‑und Marketinglösungen.
Das bieten wir dir
- Attraktive Vergütung:6.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 %ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 72.000 € +
- Fokus auf die Akquise neuer Kunden – das bedeutet volle Konzentration auf Abschlüsse, schnelle Erfolge undattraktive Provisionen
- Dienstwagen der Mittelklasse inkl. Tankkarte– Dein mobiles Büro
- Modernes Equipment wie iPhone, Convertible‑Laptop und mehr, damit Du mobil bestens unterwegs bist
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive
- Betriebliche Benefits – z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Urban Sports
- Klare Entwicklungspfade, welche Dir den Weg auf Deiner persönlichen Karriereleiter ebnen können
Deine Aufgaben
- Neukunden im LEH und KMU identifizieren, Potenziale erkennen und durch telefonische Akquise ansprechen
- Vor-Ort Termine planen, durchführen und nachhalten, Opportunities entwickeln und Deals im Leasing- oder Abo-Modell abschließen
- Angebote erstellen, verhandeln und neue Kunden sicher übergeben für einen reibungslosen Start
- Aktivitäten und Ergebnisse anhand definierter KPIs steuern
- CRM tagesaktuell pflegen, Besuchsberichte dokumentieren und vollständige Transparenz für Steuerung und Reporting sicherstellen
- Eng mit Marketing, Inside Sales und Operations zusammenarbeiten, Leads übernehmen und Kampagnen im Markt umsetzen
- Marktfeedback zu Einwänden, Wettbewerb und Use Cases zurückspielen, um Vertriebsmaterial und Pitch laufend zu verbessern
Dein Profil
Must-haves
- Mehrjährige Erfahrung imB2B-Vertrieb mitErfolgen in der (telefonischen) Neukundenakquise und eigenständigem Closing, idealerweise im Umfeld Software, SaaS oder digitaler Services
- Erfahrung im Außendienst undsicherer Bedarfsermittlung, souveräner Einwandbehandlung und überzeugendem Abschluss
- Sicherer Umgang mit KPIs wie Besuchsfrequenz oder Qualifizierungsquote; Zahlenorientierung im täglichen Vertrieb
- Arbeitsstil geprägt von strukturierter Tourenplanung, verbindlicher Kommunikation und sauberer CRM-Pflege
- Hohe Abschlussorientierungund Tempo im Vertriebsprozess mit klarer Priorisierung, wirksamer Opportunity-Steuerung und messbarem Output im Außendienst
Nice-to-haves
- Erfahrung im LEH-Umfeld, insbesondere mit Filialstrukturen, Marktleitern oder regionalen Entscheidern, sowie Vertriebserfahrung im KMU-Segment
- Kenntnisse in Leasing- und Abo-Modellen sowie sicherer Umgang mit Preis- und Vertragsverhandlungen
- Routine im KPI-geführten Vertrieb mit dem Verständnis für Activity-to-Revenue‑Mechaniken wie Erfolgsrate in Relation zu On‑Site Besuchen
Jetzt suchen wir dich als Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquiseaus den Bereichen: Sales Manager Neukundenakquise (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung (m/w/d), Sales Manager Outbound (m/w/d), Account Manager Neukunden (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d), Sales Development Representative (m/w/d)
FLH MEDIA DIGITAList ein etabliertes Unternehmen mit führender und gefestigter Marktposition im Bereich Marketing Services im LEH-Segment.
Mit klarem Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum treiben wir aktuell die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens voran: Durch neue Software- und Serviceprodukte, die Erschließung zusätzlicher Marktsegmente sowie die konsequente Internationalisierung.
Wir steigern die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen – messbar, nachhaltig und skalierbar.
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Sales Hunter (m/w/d) Neukundenakquise Arbeitgeber: Curato
Die Geiger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Umweltsanierung bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit vielfältigen Karrierechancen an über 100 Standorten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung, unterstützt Geiger seine Mitarbeitenden dabei, ihre Leidenschaft für Technik und Umwelt zu leben und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.