Vertriebsmanager:in Firmenkunden & Datenstrategie (m/w/d) in Weinheim

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Weil du Daten nicht nur analysierst, sondern daraus vertriebliche Chancen ableitest.
Weil du Strategien nicht nur entwickelst, sondern erfolgreich umsetzt.
Weil du Menschen mitnehmen, Veränderungen gestalten und bereichsübergreifend wirken kannst.
Und weil du den Anspruch hast, die Zukunft eines modernen, datengetriebenen Firmenkundenvertriebs aktiv mitzugestalten.

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Weil du Daten nicht nur analysierst, sondern daraus vertriebliche Chancen ableitest.
Weil du Strategien nicht nur entwickelst, sondern erfolgreich umsetzt.
Weil du Menschen mitnehmen, Veränderungen gestalten und bereichsübergreifend wirken kannst.
Und weil du den Anspruch hast, die Zukunft eines modernen, datengetriebenen Firmenkundenvertriebs aktiv mitzugestalten.

Warum genau du?

Weil du Daten nicht nur analysierst, sondern daraus vertriebliche Chancen ableitest.
Weil du Strategien nicht nur entwickelst, sondern erfolgreich umsetzt.
Weil du Menschen mitnehmen, Veränderungen gestalten und bereichsübergreifend wirken kannst.
Und weil du den Anspruch hast, die Zukunft eines modernen, datengetriebenen Firmenkundenvertriebs aktiv mitzugestalten.

Tätigkeiten

• Gestaltung und Weiterentwicklung eines datengetriebenen Vertriebsansatzes zur gezielten Identifikation, Priorisierung und Realisierung von Kunden- und Marktpotenzialen in der gesamten Vertriebsbank.
• Entwicklung zukunftsorientierter Vertriebsstrategien für strategische Firmenkundensegmente sowie konsequente Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten an Markt-, Kunden- und Ertragspotenzialen.
• Ableitung und Umsetzung datenbasierter Vertriebsimpulse, Kampagnen und Marktbearbeitungskonzepte , um Kundenansprache, Abschlussquoten und Vertriebserfolg nachhaltig zu steigern.
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Vertriebssteuerungs- und Managementstrukturen , einschließlich relevanter KPIs, Zielsysteme und standardisierter Vertriebsprozesse.
• Initiierung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Vertrieb sowie aktive Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
• Vernetzung und Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Marktbereichen, Gesamtbanksteuerung, Data Analytics und IT, um Datenpotenziale optimal zu nutzen und innovative Vertriebslösungen erfolgreich in die Praxis zu überführen.

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Strategische, analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, Daten, Markttrends und Kundenpotenziale in vertriebliche Chancen zu übersetzen.
• Erfahrung oder ausgeprägte Affinität zu datengetriebenem Vertrieb, Vertriebssteuerung und der Nutzung von Kunden- und Potenzialdaten zur Vertriebsoptimierung.
• Die Fähigkeit, strategische Zielbilder in konkrete Maßnahmen, Kampagnen und nachhaltige Vertriebserfolge zu überführen.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke bei der Steuerung anspruchsvoller Projekte und Veränderungsvorhaben.
• Ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und Vertriebseinheiten für neue Ansätze zu gewinnen.
• Ausgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit sowie Freude daran, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Team

Du wirst Teil eines modernen Umfelds mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung, in dem sich das Team gegenseitig unterstützt und Wertschätzung lebt.

Bewerbungsprozess

Wir schätzen den persönlichen Austausch und versuchen -nach Möglichkeit- Gespräche vor Ort zu führen.

Über das Unternehmen

Die Bank mit Herz und Begeisterung

Tradition und Innovation unter einem Dach

Als regionale Genossenschaftsbank setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitgliedern. Unser umfangreiches Leistungsportfolio beinhalten alle Finanzdienstleistungen für Privat- und Firmenkunden aus einer Hand.

Wir verstehen uns als Teil der Region und engagieren uns vor Ort für die Belange unserer Kunden und die Förderung der Wirtschaft und Kultur. Dabei verfolgen wir eine nachhaltige und zukunftsorientierte Strategie.

Wir sind stolz auf unsere Wurzeln und die enge Verbundenheit zur Region. Gleichzeitig sind wir immer aufgeschlossen für neue Entwicklungen und Trends. Wir setzen auf Digitalisierung, verlieren dabei aber nie den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kunden aus dem Auge. Innerhalb der Bank legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander. Wir sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg sind und fördern deshalb ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem wir neben zahlreichen Benefits auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vorhalten. Wir schaffen Räume für Austausch und Vernetzung und fördern so ein Wir-Gefühl, das die Basis für eine erfolgreiche Arbeit bildet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz einfach - wir sind anders als die anderen!

Wir sind die Bank mit Gesicht vor Ort, beschäftigen uns intensiv mit der Zukunft und nehmen die Mitarbeiter auf dieser Reise mit!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir haben ein Werte- und Führungsverständnis, welches täglich erlebbar ist. Somit unterscheiden wir uns von vielen anderen, bei denen eine Hochglanzbroschüre vorhanden aber nicht erlebbar ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind eine Bank die stark von Dynamik und konkreten Umsetzungsmaßnahmen geprägt ist. Ausruhen ist bei uns nicht. Sondern Leidenschaft, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit sind für bei den Mitarbeitern/innen extrem wichtig.

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