Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen im Alltag und in der Pflege.
- Unternehmen: Familiäres Wohn- und Pflegeheim in der Region Freiburg.
- Vorteile: Faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Innovative Kultur mit einem angenehmen Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als AGS und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für familiäre Wohn- und Pflegeheime in der Region Freiburg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) 60-100%. Die Arbeit in der Pflege ist nah am Menschen. Sie ist nicht immer einfach – aber sinnvoll. In diesem Wohn- und Pflegeheim begleiten Sie ältere Menschen im Alltag, unterstützen sie in der Pflege und tragen dazu bei, dass sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur Aufgaben erledigt, sondern präsent ist.
Dabei leisten Sie einen wertvollen Beitrag und übernehmen u.a. diese Aufgaben:
- Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner in der Grundpflege und im Alltag
- Hilfe bei Mobilisation, Körperpflege und Mahlzeiten
- Mitwirken an einer ruhigen und respektvollen Atmosphäre
- Zusammenarbeit im Team und mit dem Pflegefachpersonal
- Übernahme von unterstützenden Tätigkeiten im Alltag
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Assistent / Assistentin Gesundheit und Soziales, idealerweise mit erster Erfahrung in der Pflege
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Belastbarkeit und ein respektvoller Umgang
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Diese Pflegeinstitution lebt eine innovative Kultur, motiviert Sie mit einem angenehmen Arbeitsklima und fördert Ihr Potential.
- Ein Team, das zusammenhält
- Eine Arbeit mit direktem Sinn und Wirkung
- Struktur und Unterstützung im Alltag
- Faire Anstellungsbedingungen: Kantonale Lohn-, Schicht- und Zeitzulagen mit individueller Lohnerhöhung nach Erfahrung und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit interne und externe Weiterbildungen zu absolvieren, die finanziell und mit Zeit unterstützt werden
- Ein Umfeld, in dem Sie gebraucht werden
Bewerbungsweg
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an die nachstehende E-Mail-Adresse: hallo@curavero.ch. Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese sorgfältig prüfen und zeitnah auf Sie zukommen. Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Michèle Friedli, Ansprechpartnerin für Fachpersonen Pflege, Telefonnummer 031 381 00 77.
Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) 60-100% Arbeitgeber: Curavero Michèle Friedli
Als Arbeitgeber in der Region Freiburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Wohn- und Pflegeheim zu arbeiten, das eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Anstellungsbedingungen, individuellen Lohnerhöhungen sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt werden. Hier haben Sie die Chance, einen direkten und sinnvollen Beitrag im Leben älterer Menschen zu leisten und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) 60-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistentin oder Assistent Gesundheit und Soziales interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du die Werte der Institution teilst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Arbeitsatmosphäre zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Stelle als Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales brennst. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Engagement dabei sind!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du älteren Menschen geholfen hast. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curavero Michèle Friedli vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit oder deinen respektvollen Umgang mit älteren Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Die Institution sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erledigt, sondern auch präsent und empathisch ist.
