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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen im Alltag und in der Pflege.
- Arbeitgeber: Familiäres Wohn- und Pflegeheim in der Region Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Faire Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als AGS und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für familiäre Wohn- und Pflegeheime in der Region Freiburg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) 60-100%. Die Arbeit in der Pflege ist nah am Menschen. Sie ist nicht immer einfach – aber sinnvoll. In diesem Wohn- und Pflegeheim begleiten Sie ältere Menschen im Alltag, unterstützen sie in der Pflege und tragen dazu bei, dass sie sich sicher und gut aufgehoben fühlen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur Aufgaben erledigt, sondern präsent ist.
Dabei leisten Sie einen wertvollen Beitrag und übernehmen u.a. diese Aufgaben:
- Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner in der Grundpflege und im Alltag
- Hilfe bei Mobilisation, Körperpflege und Mahlzeiten
- Mitwirken an einer ruhigen und respektvollen Atmosphäre
- Zusammenarbeit im Team und mit dem Pflegefachpersonal
- Übernahme von unterstützenden Tätigkeiten im Alltag
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Assistent / Assistentin Gesundheit und Soziales, idealerweise mit erster Erfahrung in der Pflege
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Belastbarkeit und ein respektvoller Umgang
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein Team, das zusammenhält
- Eine Arbeit mit direktem Sinn und Wirkung
- Struktur und Unterstützung im Alltag
- Faire Anstellungsbedingungen: Kantonale Lohn-, Schicht- und Zeitzulagen mit individueller Lohnerhöhung nach Erfahrung und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit interne und externe Weiterbildungen zu absolvieren, die finanziell und mit Zeit unterstützt werden
- Ein Umfeld, in dem Sie gebraucht werden
Bewerbungsweg:
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an die nachstehende E-Mail-Adresse: hallo@curavero.ch. Nachdem Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, werden wir diese sorgfältig prüfen und zeitnah auf Sie zukommen. Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Michèle Friedli, Ansprechpartnerin für Fachpersonen Pflege, Telefonnummer 031 381 00 77.
Arbeitsorte (Kanton): FR
Versorgungsbereiche: Langzeitpflege (Altersheim)
Arten der Anstellung: Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
Stufe: Fachverantwortung
Ausbildungen: Assistent/Assistentin Gesundheit und Soziales
Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS)60-100% Arbeitgeber: Curavero Michèle Friedli
Kontaktperson:
Curavero Michèle Friedli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS)60-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistentin oder Assistent Gesundheit und Soziales interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude am Umgang mit älteren Menschen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind und du keine wichtigen Details vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales (AGS)60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Pflege oder im Umgang mit älteren Menschen? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curavero Michèle Friedli vorbereitest
✨Sei vorbereitet auf die Fragen
Informiere dich über die häufigsten Fragen in der Pflege und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Unterstützung älterer Menschen bist.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du mit älteren Menschen gearbeitet hast oder in denen du deine Fähigkeit zur Einfühlung unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen kannst, sondern auch das Herz am richtigen Fleck hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Institution. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Atmosphäre im Wohn- und Pflegeheim gestaltet.