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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und begleitest Lernende im Pflegebereich und entwickelst Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Seniorenzentrum im Berner Seeland, das Bildungskultur lebt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, internes Restaurant, faire Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lernfördernde Umgebung und arbeite in einem offenen Team auf Augenhöhe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Erfahrung in der pädagogischen Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und gute Anbindung an den ÖV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein Seniorenzentrum in der Region Berner Seeland
suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n:
Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d) (Regelmässige
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag) In dieser vielseitigen Rolle
bist du verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und
Umsetzung des Bildungs- und Weiterbildungskonzepts der Institution.
Du begleitest Lernende (FaGe, AGS) sowie Studierende (HF Pflege,
Fachpersonen Langzeitpflege und Betreuung) im Praxisalltag –
individuell, kompetent und wertschätzend. Du planst gezielte
Lerneinsätze, führst pädagogische Gespräche, organisierst interne
Bildungsangebote (z. B. Praxisbegleitungen, Coaching, Bedside
Teaching) und arbeitest eng mit Berufsbildenden, Lehrbetrieben und
Fachhochschulen zusammen. Zudem überwachst du die Lernprozesse
anhand der Lernfelder und Kompetenzbereiche und setzt konkrete
Bildungsprojekte um (z. B. Praxisentwicklung über Lernwerkstätten
oder Stationen). Dein Ziel: eine lernfördernde Umgebung schaffen,
in der sich Lernende und Studierende fachlich und menschlich
weiterentwickeln – und in der sie sich trauen, Verantwortung zu
übernehmen. Anforderungsprofil – eine abgeschlossene Ausbildung als
dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (bei ausländischem Diplom mit
SRK-Anerkennung) – Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in
der pädagogischen Arbeit – Eine Zusatzqualifikation in der
Berufsbildung (mind. SVEB1) – Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
und Freude an der Zusammenarbeit mit Lernenden, Teams und
Führungspersonen – Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie die
Fähigkeit, dich in Netzwerken sicher zu bewegen Darauf darfst du
dich freuen Wir bieten dir eine Institution, die eine innovative
Bildungskultur lebt und dein Potenzial fördert. – Viel Raum für
eigene Ideen und pädagogische Mitgestaltung – Ein erfahrenes,
offenes Team, das auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt – Moderne
Infrastruktur, ein internes Restaurant, gute Anbindung an den ÖV
und Parkmöglichkeiten – Faire Anstellungsbedingungen gemäss
kantonalen Richtlinien – Attraktive Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten Bewerbungsweg Wir freuen uns auf Ihre
elektronische Bewerbung an: Sobald deine
Unterlagen eingegangen sind, erhältst du eine schnelle und diskrete
Rückmeldung. Bitte beachte, dass Papierdossiers aus administrativen
Gründen nicht retourniert werden. Für Fragen und weitere
Informationen steht dir Frau Michèle Friedli, Ansprechperson für
Fachpersonen Pflege, gerne zur Verfügung: Telefon: .
Arbeitsorte (Kanton): BE Versorgungsbereiche: Langzeitpflege
(Altersheim) Arten der Anstellung: Festanstellung Stufe:
Kaderfunktion Ausbildungen: Dipl.
Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Curavero Michèle Friedli
Kontaktperson:
Curavero Michèle Friedli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Berufsbildung haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten pädagogischen Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Lernenden und Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung! Informiere dich über die Weiterbildungsangebote der Institution und bringe eigene Ideen ein, wie du die Bildungsprojekte weiterentwickeln könntest. Das zeigt deine Initiative und deinen Willen zur Mitgestaltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Institution reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie deine pädagogischen Fähigkeiten. Nenne konkrete Beispiele, wie du Lernende oder Studierende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Lernenden, Teams, Führungspersonen) verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen, wie die SVEB1-Zusatzqualifikation, aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curavero Michèle Friedli vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Aspekte vor
Da die Rolle stark auf die Begleitung von Lernenden und Studierenden fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Lernprozesse unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Teams, Lernenden oder Führungspersonen kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Hebe deine Erfahrungen im Gesundheitswesen hervor
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Gesundheitswesen klar darlegst, insbesondere in der pädagogischen Arbeit. Sei bereit, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du gemeistert hast, und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten.
✨Sei bereit, deine Ideen zur Bildungsentwicklung zu teilen
Da die Institution Wert auf innovative Bildungskultur legt, solltest du einige eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Bildungs- und Weiterbildungskonzepts parat haben. Überlege dir, wie du zur Schaffung einer lernfördernden Umgebung beitragen kannst.
