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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildungs- und Weiterbildungskonzepte für angehende Pflegekräfte.
- Arbeitgeber: Innovatives Seniorenzentrum im Berner Seeland mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, faire Anstellungsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Schaffe eine lernfördernde Umgebung und begleite Lernende auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege, Erfahrung in der pädagogischen Arbeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein erfahrenes Team und viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für ein Seniorenzentrum in der Region Berner Seeland suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d) 50-80%. In dieser vielseitigen Rolle bist du verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Bildungs- und Weiterbildungskonzepts der Institution. Du begleitest Lernende (FaGe, AGS) sowie Studierende (HF Pflege, Fachpersonen Langzeitpflege und Betreuung) im Praxisalltag – individuell, kompetent und wertschätzend.
Du planst gezielte Lerneinsätze, führst pädagogische Gespräche, organisierst interne Bildungsangebote (z.B. Praxisbegleitungen, Coaching, Bedside Teaching) und arbeitest eng mit Berufsbildenden, Lehrbetrieben und Fachhochschulen zusammen. Zudem überwachst du die Lernprozesse anhand der Lernfelder und Kompetenzbereiche und setzt konkrete Bildungsprojekte um (z.B. Praxisentwicklung über Lernwerkstätten oder Stationen). Dein Ziel: eine lernfördernde Umgebung schaffen, in der sich Lernende und Studierende fachlich und menschlich weiterentwickeln – und in der sie sich trauen, Verantwortung zu übernehmen.
Anforderungsprofil
- eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkennung)
- Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in der pädagogischen Arbeit
- Eine Zusatzqualifikation in der Berufsbildung (mind. SVEB1, 600h pädagogische Weiterbildung)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Lernenden, Teams und Führungspersonen
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, dich in Netzwerken sicher zu bewegen
Darauf darfst du dich freuen
- Wir bieten dir eine Institution, die eine innovative Bildungskultur lebt und dein Potenzial fördert.
- Viel Raum für eigene Ideen und pädagogische Mitgestaltung
- Ein erfahrenes, offenes Team, das auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt
- Moderne Infrastruktur, ein internes Restaurant, gute Anbindung an den ÖV und Parkmöglichkeiten
- Faire Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungsweg
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an: Sobald deine Unterlagen eingegangen sind, erhältst du eine schnelle und diskrete Rückmeldung. Bitte beachte, dass Papierdossiers aus administrativen Gründen nicht retourniert werden. Für Fragen und weitere Informationen steht dir Frau Michèle Friedli, Ansprechperson für Fachpersonen Pflege, gerne zur Verfügung: Telefon: .
Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d) 50-80% Arbeitgeber: Curavero Michèle Friedli
Kontaktperson:
Curavero Michèle Friedli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d) 50-80%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Zeige dein Interesse an der Institution und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Institution und ihre Bildungsprojekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Institution informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege (m/w/d) 50-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle begeisterst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und der pädagogischen Arbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Institution an. Zeige, dass du dich mit unserer Bildungskultur identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curavero Michèle Friedli vorbereitest
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum und dessen Bildungs- und Weiterbildungskonzepte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision der Institution passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Lernende erfolgreich begleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Lernenden und anderen Fachpersonen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und wertschätzend zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.