Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Pflege 80-100%
Du möchtest Pflege mitgestalten, Mitarbeitende fördern und auch an anspruchsvollen Tagen gemeinsam lachen können? Für ein Seniorenzentrum in der Senseregion suche ich eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder möchtest den nächsten Schritt wagen? Beides ist willkommen.
Du übernimmst die Leitung einer Pflegeabteilung, stärkst dein Team und gestaltest den Pflegealltag aktiv mit. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass sich die Bewohnenden fachlich gut betreut und menschlich aufgehoben fühlen. Dabei arbeitest du eng mit der erfahrenen Leiterin der zweiten Abteilung und der Pflegedienstleitung zusammen. Du förderst deine Mitarbeitenden, schaffst Orientierung und hast ein offenes Ohr - auch für Sätze, die mit "Hast du kurz eine Minute?" beginnen. Bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität unterstützt dich eine Fachexpertin Pflege. Für die RAI-Einstufungen steht dir eine erfahrene RAI-Expertin zur Seite. Gemeinsam mit der Berufsbildungsverantwortlichen begleitest und förderst du Lernende und Studierende.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe HF/FH/DN II/AKP oder eine gleichwertige Ausbildung
- Führungserfahrung oder Interesse, eine Führungsfunktion zu übernehmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Französkenntnisse sind willkommen, aber kein Muss
- Die Bereitschaft, dich zu bemühen und dazuzulernen, reicht - dein Schulfranzösisch darf also mitkommen, auch wenn es etwas eingerostet ist
- Kenntnisse in interRAI LTCF und Carefolio sind erwünscht
- Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst eigene Ideen ein
- Humor ist willkommen. Gerade dann, wenn der Alltag sich nicht an den Plan hält
Darauf darfst du dich freuen
- Eine Führungsaufgabe mit Raum zum Mitgestalten.
- Enge Zusammenarbeit mit der zweiten Abteilungsleitung und der Pflegedienstleitung.
- Fachliche Unterstützung durch eine Pflegeexpertin und eine RAI-Expertin - du musst nicht das gesamte Fachwissen des Hauses auf einer einzigen Festplatte speichern.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Jahresarbeitszeit.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigte Mahlzeiten und günstige Parkplätze.
- Rabatte bei verschiedenen Drittpartnern.
- Regelmässige Teamanlässe, bei denen es auch einmal um etwas anderes als den Dienstplan gehen darf.
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