Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Spitex-Organisation im Grossraum Bern Ost.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und modernen Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Tertiäre Pflegeausbildung und Führungserfahrung im Pflegebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine etablierte und zukunftsorientierte Spitex-Organisation im Grossraum Bern Ost suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag eine engagierte, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung Pflege und Qualitätsentwicklung und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (80-100%).
Die Organisation beschäftigt über 170 Mitarbeitende und begleitet täglich mehrere hundert Klientinnen und Klienten mit qualitativ hochwertigen ambulanten Pflege- und Betreuungsleistungen. Im Mittelpunkt stehen eine individuelle, professionelle Versorgung, eine wertschätzende Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität.
Als Leitung Pflege und Qualitätsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle. Sie gestalten die Zukunft der Organisation aktiv mit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung fördern Sie eine moderne Pflege, entwickeln Prozesse weiter, stärken die Führungskultur und sichern nachhaltige Qualitätsstandards. Zudem unterstützen Sie Führungspersonen im operativen Alltag und fördern eine hohe Pflegequalität.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Versorgung der Klientinnen und Klienten
- Begleitung des Teams in fachlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Coaching, Begleitung und gezielte Personalentwicklung zur Förderung der Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Begleitung komplexer Pflege- und Beratungssituationen
- Durchführung von Bedarfsabklärungen
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Vorgaben
- Entwicklung von Prozessen und Strukturen im Sinne einer modernen, zukunftsorientierten Spitex
Mit Ihrer lösungsorientierten und vorausschauenden Arbeitsweise leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene tertiäre Pflegeausbildung (Ausländische Diplome nur mit schweizerischer Äquivalent-Anerkennung)
- Abgeschlossene oder laufende Management-, Leadership- oder Gesundheitsmanagement-Weiterbildung (CAS, DAS, MAS oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegebereich
- Erfahrung in der ambulanten Pflege (Spitex) sowie im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Führerausweis Kategorie B
Das macht diese Stelle besonders attraktiv:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der ambulanten Pflege
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive in einer regional verankerten Organisation.
Interessiert? Möchten Sie Ihre Führungskompetenz in einer modernen und regional stark verankerten Spitex-Organisation einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der ambulanten Pflege gestalten? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an die nachstehende E-Mail-Adresse.
Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Michèle Friedli, Ansprechpartnerin für Führungs- und Fachpersonen Pflege.
Leitung Pflege und Qualitätsentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Curavero Michèle Friedli
Das Alters- und Pflegeheim in der Region Münsingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima legt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einem familiären, unterstützenden Arbeitsumfeld.
