Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegedienst und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Spitex-Organisation im Grossraum Bern Ost.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und modernen Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Tertiäre Pflegeausbildung und Führungserfahrung im Pflegebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine etablierte und zukunftsorientierte Spitex-Organisation im Grossraum Bern Ost suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag eine engagierte, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung Pflege und Qualitätsentwicklung und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung (80-100%).
Die Organisation beschäftigt über 170 Mitarbeitende und begleitet täglich mehrere hundert Klientinnen und Klienten mit qualitativ hochwertigen ambulanten Pflege- und Betreuungsleistungen. Im Mittelpunkt stehen eine individuelle, professionelle Versorgung, eine wertschätzende Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität.
Als Leitung Pflege und Qualitätsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselrolle. Sie gestalten die Zukunft der Organisation aktiv mit. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung fördern Sie eine moderne Pflege, entwickeln Prozesse weiter, stärken die Führungskultur und sichern nachhaltige Qualitätsstandards. Zudem unterstützen Sie Führungspersonen im operativen Alltag und fördern eine hohe Pflegequalität.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Versorgung der Klientinnen und Klienten
- Begleitung des Teams in fachlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Coaching, Begleitung und gezielte Personalentwicklung zur Förderung der Kompetenzen der Mitarbeitenden
- Begleitung komplexer Pflege- und Beratungssituationen
- Durchführung von Bedarfsabklärungen
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Vorgaben
- Entwicklung von Prozessen und Strukturen im Sinne einer modernen, zukunftsorientierten Spitex
Mit Ihrer lösungsorientierten und vorausschauenden Arbeitsweise leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene tertiäre Pflegeausbildung (Ausländische Diplome nur mit schweizerischer Äquivalent-Anerkennung)
- Abgeschlossene oder laufende Management-, Leadership- oder Gesundheitsmanagement-Weiterbildung (CAS, DAS, MAS oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Pflegebereich
- Erfahrung in der ambulanten Pflege (Spitex) sowie im Qualitätsmanagement und in der Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozial-, Führungs- und Kommunikationskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Führerausweis Kategorie B
Das macht diese Stelle besonders attraktiv:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der ambulanten Pflege
- Moderne Anstellungsbedingungen sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive in einer regional verankerten Organisation.
Interessiert? Möchten Sie Ihre Führungskompetenz in einer modernen und regional stark verankerten Spitex-Organisation einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft der ambulanten Pflege gestalten? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an die nachstehende E-Mail-Adresse.
Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Michèle Friedli, Ansprechpartnerin für Führungs- und Fachpersonen Pflege.
Leitung Pflege und Qualitätsentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Curavero Michèle Friedli
Das Alters- und Pflegeheim in der Region Münsingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima legt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einem familiären, unterstützenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Curavero Michèle Friedli ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Curavero Michèle Friedli.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Curavero Michèle Friedli zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Curavero Michèle Friedli zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Curavero Michèle Friedli relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Curavero Michèle Friedli, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curavero Michèle Friedli vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
