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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren im Alltag und arbeite eng mit Pflegefachkräften zusammen.
- Arbeitgeber: CuraVivum GmbH bietet betreutes Wohnen und Tagespflege für Senioren an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße nur Tagdienst, weniger Arbeitstage, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Senioren und idealerweise eine Ausbildung als Pflegeassistent/in oder Pflegefachhelfer/in.
- Andere Informationen: Wechselprämie von 1500 € nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
CuraVivum GmbH bietet in unseren CuraVivum-Häusern Betreutes Wohnen und eine 7-Tage-Tagespflege für Senioren an. Unsere Aufgabe ist es, unseren Kunden ein aktives und eigenbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei erhalten sie durch unser qualifiziertes und herzliches Pflegepersonal Unterstützung im Alltag sowie vielfältige Beschäftigungsprogramme.
Ihre Aufgaben:
- Grundpflege im Rahmen der Tagespflege
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der sach- und fachkundigen Grund- und Behandlungspflege
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens
- Betreuungsleistungen
- Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten
Sie bringen mit:
- Pflegeassistent/in (mit oder ohne Berufserfahrung) oder 1-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachhelfer/in, gerne auch mit abgeschlossener Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Aufgeschlossenheit und Engagement
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Belastbarkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Nur Tagdienst, keine Nachtschicht
- Gründliche Einarbeitung
- Mehr Freizeit durch weniger Arbeitstage im Monat
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Wechselprämie in Höhe von 1500,00 € (nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersversorgung
- Bike-Leasing
- Kindergartenzuschuss
- Jubiläumsprämien
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte Rabatte bei vielen Marken
- Tankgutscheine
- Parkplätze vor Ort
- Interne Verpflegungsmöglichkeiten
- Geburtstagsgeschenke
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen und modernen Träger der Altenpflege
Pflegeassistenten oder Pflegefachhelfer (m/w/d) - Haus \"St. Elisabeth\" Arbeitgeber: CuraVivum GmbH
Kontaktperson:
CuraVivum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeassistenten oder Pflegefachhelfer (m/w/d) - Haus \"St. Elisabeth\"
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die CuraVivum GmbH und ihre Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf ein aktives und eigenbestimmtes Leben für Senioren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Grundpflege und im Umgang mit älteren Menschen demonstrieren. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Altenpflege ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Angehörigen entscheidend, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeassistenten oder Pflegefachhelfer (m/w/d) - Haus \"St. Elisabeth\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pflegeassistent/in oder Pflegefachhelfer/in interessierst. Betone deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und dein Engagement für deren Wohlbefinden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, sei es durch Praktika oder vorherige Anstellungen, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Tagespflege vorbereiten.
Betone deine sozialen Kompetenzen: In der Pflege sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du mit Angehörigen und Betreuern zusammenarbeitest und wie du Konflikte löst. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
Dokumentation und EDV-Kenntnisse: Da die Dokumentation ein wichtiger Teil der Pflege ist, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, dass du über die notwendigen EDV-Kenntnisse verfügst. Dies kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CuraVivum GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Grundpflege und der Unterstützung von Pflegefachkräften zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren
Es ist wichtig, dass du deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen deutlich machst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Einfühlungsvermögen unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre im Haus 'St. Elisabeth'. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Fortbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
