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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein engagiertes Team in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: CuraVivum bietet eine herzliche Rundum-Versorgung für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Wechselprämie von 6.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten einen freundlichen Arbeitsplatz mit innovativen Ansätzen in der Altenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseremSeniorenhaus Am Miesbergbieten wir eine stationäre Rundum-Versorgung für pflegebedürftige Senioren. Daneben verfügen wir über einen beschützenden Bereich für Menschen mit dementiellen Symptomen sowie einer eingestreuten Tagespflege für externe Gäste an 365 Tagen im Jahr.
Mit Hilfe unseres qualifizierten und herzlichen Pflegepersonals erhalten unsere Bewohner und Tagespflegegäste Unterstützung im Alltag sowie vielfältige Beschäftigungsprogramme.
Für unsere stationäre Einrichtung suchen wir ab sofort eine
Pflegedienstleitung (w/m/d)
in Vollzeit – 39 Std./Woche
+ Wechselprämie: 6.000,00 € (nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit in Vollzeit)
Ihre Aufgaben
- Pflegerische Leitung und Motivation der Mitarbeiter
- Personaleinsatzplanung und Förderung der Personalentwicklung
- Verwirklichung und Weiterentwicklung des Leitbildes und des Pflegekonzeptes
- Qualitätssicherung in der Pflege nach den Qualitätsrichtlinien und den Bestimmungen nach § 113 SGB XI
- Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung (Mitarbeiter- und Hilfsmitteleinsatz)
- Sicherung und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit 724 UE gem. AVPfleWoqG
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Aufgeschlossenheit und Engagement
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Fähigkeit zur Leitung der Einrichtung nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit
- Aufmerksames, höfliches und freundliches Verhalten gegenüber der Leitung, den Bewohnern, Mitarbeitern und Angehörigen
- Einen freundlichen Arbeitsplatz bei einem innovativen, wirtschaftlich soliden Träger der Altenpflege
- Eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit
- Ein abwechslungsreiche Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Eine umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Wechselprämie in Höhe von 6.000,00 € (nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit in Vollzeit)
Möchten Sie in Zukunft ein Teil unseres CuraVivum-Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
CuraVivum GmbH
Seniorenhaus Am Miesberg
Herrn Helmut Bauer
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Haus Am Miesberg Schwarzenfeld Arbeitgeber: CuraVivum GmbH
Kontaktperson:
CuraVivum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) – Haus Am Miesberg Schwarzenfeld
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Senioren in der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Pflegebedürfnisse älterer Menschen hast und wie du diese adressieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Pflege zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Pflege und bringe diese in das Gespräch ein. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und die Qualität der Pflege zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) – Haus Am Miesberg Schwarzenfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Altenpflege und wie du zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und relevanter Zertifikate. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CuraVivum GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflegeleitung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und die Qualität der Pflege sichergestellt hast.
✨Kenntnis des Pflegekonzepts
Informiere dich über das Pflegekonzept und die Leitlinien des Seniorenhauses Am Miesberg. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da dies in der Pflege besonders wichtig ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
