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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein engagiertes Team in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: CuraVivum GmbH bietet umfassende Pflege für Senioren in einem herzlichen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und eine betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wechselprämie von 6.000 € nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CuraVivum GmbH
In unserem Seniorenhaus Am Miesberg bieten wir eine stationäre Rundum-Versorgung für pflegebedürftige Senioren. Daneben verfügen wir über einen beschützenden Bereich für Menschen mit dementiellen Symptomen sowie einer eingestreuten Tagespflege für externe Gäste an 365 Tagen im Jahr.
Mit Hilfe unseres qualifizierten und herzlichen Pflegepersonals erhalten unsere Bewohner und Tagespflegegäste Unterstützung im Alltag sowie vielfältige Beschäftigungsprogramme.
Ihre Aufgaben:
- Pflegerische Leitung und Motivation der Mitarbeiter
- Personaleinsatzplanung und Förderung der Personalentwicklung
- Verwirklichung und Weiterentwicklung des Leitbildes und des Pflegekonzeptes
- Qualitätssicherung in der Pflege nach den Qualitätsrichtlinien und den Bestimmungen nach § 113 SGB XI
- Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung (Mitarbeiter- und Hilfsmitteleinsatz)
- Sicherung und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit 724 UE gem. AVPfleWoqG
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Aufgeschlossenheit und Engagement
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Fähigkeit zur Leitung der Einrichtung nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen
- Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit
- Aufmerksames, höfliches und freundliches Verhalten gegenüber der Leitung, den Bewohnern, Mitarbeitern und Angehörigen
Wir bieten:
- Einen freundlichen Arbeitsplatz bei einem innovativen, wirtschaftlich soliden Träger der Altenpflege
- Eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit
- Ein abwechslungsreiche Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Eine umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Bike-Leasing
- Wechselprämie in Höhe von 6.000,00 € (nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit in Vollzeit)
Pflegedienstleitung (m/w/d) - Vollzeit 39 Std./Woche Arbeitgeber: CuraVivum GmbH
Kontaktperson:
CuraVivum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Vollzeit 39 Std./Woche
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die CuraVivum GmbH und deren Leitbild. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege, um im Gespräch zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Vollzeit 39 Std./Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit älteren Menschen begeisterst und was dich an der CuraVivum GmbH anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du Mitarbeiter motiviert, geschult oder erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine fehlerfreie Sprache, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CuraVivum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position der Pflegedienstleitung eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Qualitätsrichtlinien
Informiere dich über die aktuellen Qualitätsrichtlinien in der Pflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Die Arbeit mit älteren Menschen erfordert Empathie und Engagement. Bereite einige persönliche Geschichten oder Erfahrungen vor, die deine Freude an der Arbeit mit Senioren verdeutlichen. Dies wird helfen, deine Motivation und dein Einfühlungsvermögen zu zeigen.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Personalentwicklung und -förderung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen und wie das Team unterstützt wird, um sich fachlich weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der deines Teams.
