Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle innovative Strategien für Wachstum im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes B2B-Softwareunternehmen mit über 50% Marktanteil im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse für Fitness, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit starken Karrierechancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales oder Business Development, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mehrjährige Erfahrung in einer kommerziellen Rolle (z. B. Sales, Business Development, Commercial Management)
Erfahrung in der Skalierung von Geschäftsmodellen; idealerweise auf Geschäftsführungs- oder Prokuristenebene
Verständnis für komplexe Stakeholder- und Entscheidungsstrukturen
Erfahrung im Digital-, SaaS- oder Plattformumfeld von Vorteil
Branchenkenntnisse im Pflege- bzw. Gesundheitswesen
Erfahrung im Umgang und in der Verhandlung mit Pflegekassen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt
Sicherer Umgang mit KPIs, Zahlen und Business Cases
Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Ownership-Mindset
Fähigkeit, strategische und operative Themen zu verbinden
Kommunikations- und Verhandlungsstärke
Hohe Lernbereitschaft sowie Motivation, Verantwortung zu übernehmen
Kommerzielle Gesamtverantwortung für Umsatz, Pipeline, Forecast und Zielerreichung
Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market- und Commercial-Strategie
Weiterentwicklung von Pricing-, Angebots- und Erlösmodellen
Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Partnerschaften
End-to-End-Verantwortung für Produkt bzw. Produktlinien
Mitgestaltung der Produktstrategie und Roadmap-Priorisierung
Steuerung relevanter Produkt-KPIs und Lifecycle
Entscheidungsvorbereitung auf Basis von Business Cases
Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Entwicklung, Marketing und Sales
Übersetzung von Marktanforderungen in produktseitige Anforderungen
Sicherstellung eines funktionierenden Feedback-Loops zwischen Kunden, Sales und Produkt
Aufbau und Steuerung des Sales-Setups (B2C & B2B/B2BC)
Abstimmung mit Marketing (insb. Performance Marketing / MEDIFOX DAN)
Aufbau und Pflege strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen
Führung zentraler Vertrags- und Kooperationsverhandlungen
Disziplinarische und fachliche Führung des 20-köpfigen Teams
Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Kompetenzen
Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Arbeitsweise
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Steuerung wesentlicher strategischer und operativer Themen
Ausrichtung des Unternehmens auf Wachstum und Skalierung
Flexible Arbeitsmodelle mit Remote Work-Möglichkeit
Wahlweise Zuschuss zu Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad (bis zu 60 monatlich) sowie Corporate Benefits
Angebote für mentale Gesundheit über TELUS Health
Zugang zu LinkedIn Learning für Weiterbildung
Aktienkaufprogramm zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Das sind wir: Unsere B2B-Software befindet sich auf über 50.000 Geräten im Gesundheitswesen tagtäglich im Einsatz. Wir bedienen dabei verschiedene mobile Plattformen, wie Smartphones und Tablets und bieten darüber hinaus windows-basierte PC-Lösungen sowie eine web-basierte Cloudlösung an. Unsere Software-Lösungen helfen Menschen, Menschen zu helfen. In unserem Stammgeschäft haben wir einen Marktanteil von über 50% und sind seit über 20 Jahren etabliert. Wir entwickeln permanent neue Märkte und Lösungen und haben auch da den Anspruch die Nummer 1 zu sein!
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: curendo
Als Geschäftsführer (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und kollaborativen Arbeitskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning sowie ein Aktienkaufprogramm, das Ihnen die Chance gibt, am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Mit einem starken Fokus auf die Gesundheitsbranche und über 20 Jahren Erfahrung sind wir nicht nur Marktführer, sondern auch ein Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle des Geschäftsführers bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei uns gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei curendo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Pflegekassen und die Dynamik des Marktes verstehst. Das wird dir helfen, in der Diskussion über strategische Ansätze und Lösungen überzeugend zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsmodelle skaliert oder komplexe Stakeholder-Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis stellen und zeigen, wie du strategische und operative Themen verbunden hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs und Business Cases zu sprechen. Du solltest nicht nur wissen, welche Zahlen wichtig sind, sondern auch, wie du sie beeinflussen kannst. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und dein Ownership-Mindset.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine leistungsorientierte und kollaborative Arbeitsweise gefördert hast und wie du Strukturen und Rollen weiterentwickelt hast, um das Team zum Erfolg zu führen.
