Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the driving force behind our tender processes and contract management.
- Arbeitgeber: Join Curess, a dedicated youth care organization in the Netherlands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, a lease car, and a learning development program.
- Warum dieser Job: Make a real impact in youth care while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a WO or HBO degree in economics, commerce, or law.
- Andere Informationen: This is a part-time role of 28 hours per week with a focus on collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4223 - 6646 € pro Monat.
Wie zijn wij?
Curess is een organisatie die Jeugdzorg biedt in de regio’s Twente, Midden-IJssel/ Oost-Veluwe, Noord-Veluwe, Achterhoek en Zuid-Drenthe. Er werken inmiddels meer dan 210 ambulant hulpverleners bij onze organisatie. We willen naast gezinnen staan om met elkaar beter te leren samenleven. Dit betekent dat wanneer het even moeilijk is, we er zijn om naast kinderen en ouders (leerkrachten, opvoeders en andere betrokkenen) te staan. We maken verbinding met kinderen en hun ouders om vanuit een goede relatie te werken aan een beter evenwicht in het gezin. Ons doel is dat gezinnen daarna zonder ons verder kunnen. Dit doen we in de reguliere ambulante hulpverlening, ambulante spoedhulp en intensieve systemische begeleiding. Daarnaast bieden wij Gezamenlijk Ouderschap en Perspectief Onderzoek.
Werken bij Curess betekent dat je erbij hoort, dat je samenwerkt in een hecht team met veel onderling contact. We werken samen op een professionele manier en hebben heel veel plezier met en aandacht voor elkaar
Wie zoeken we?
Wij zoeken een Tender- en Contractmanager met een afgeronde WO of HBO opleiding met een economisch, commercieel en/of juridische achtergrond. Als Tendermanager ben jij de motor achter ons aanbestedingsproces en het contractbeheer met onze opdrachtgevers, voornamelijk gemeenten. Jij speelt een cruciale rol in het verbinden van externe verwachtingen met interne mogelijkheden. Je vertaalt de behoeften en eisen van opdrachtgevers naar passende, haalbare en concurrerende offertes, waarmee je niet alleen aan de vraag voldoet, maar ook de kwaliteit en continuïteit van onze zorg waarborgt.
Met jouw gestructureerde en punctuele aanpak bewaak je deadlines en houd je overzicht over meerdere projecten tegelijk. Jij zorgt ervoor dat alle betrokkenen – van interne afdelingen tot externe partners – helderheid hebben over hun rol en verantwoordelijkheden in het proces. Hierdoor blijven we efficiënt werken en voldoen we aan alle gestelde eisen.
Daarnaast ben je de spil in het contractmanagement: je zorgt dat afspraken helder zijn, nauwgezet worden nagekomen en goed worden vastgelegd. Jij signaleert risico’s en kansen binnen contracten en weet tijdig bij te sturen om zowel de belangen van de opdrachtgever als die van onze organisatie te waarborgen.
Wat jou uniek maakt in deze rol, is je vermogen om strategie en uitvoering te combineren. Je denkt niet alleen in oplossingen voor vandaag, maar ziet ook mogelijkheden voor morgen. Je creëert draagvlak binnen de organisatie door helder te communiceren en anderen mee te nemen in jouw plannen. Met jouw inzet en expertise zorg je ervoor dat we als organisatie niet alleen voldoen aan verwachtingen, maar deze waar mogelijk overtreffen.
Je maakt het verschil door:
· Kansen in de markt te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties.
· Te zorgen voor een optimaal proces waarin kwaliteit, tijdigheid en volledigheid vooropstaan.
· Onze opdrachtgevers vertrouwen te geven in onze professionaliteit en betrouwbaarheid.
· Continu te kijken naar verbeteringen in processen en relaties, zodat we als organisatie blijven groeien.
Kortom, jouw bijdrage zorgt ervoor dat we sterker staan in onze samenwerkingen, succesvol inspelen op aanbestedingen en een betrouwbare partner blijven voor onze opdrachtgevers.
Wat hebben we te bieden?
Je wordt Tender- en contractmanager binnen Curess. Een nieuwe zelfstandige functie waarbinnen nauwe samenwerking met MT nodig is en je voor een belangrijk deel de vertegenwoordiger van Curess in de Jeugdzorg wordt. We hebben een baan voor jou van 28 uur per week. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Jeugdzorg. Daarnaast bieden we een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto en deelname aan een leer- en ontwikkeltraject passende bij de functie.
Heb je vragen?
Neem contact op met Daniëlle Conijn, directeur HR. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-42602362.
Heb je zin in deze baan?
Solliciteer dan vóór 10 januari 2025 via de sollicitatiebutton voorzien van zowel een motivatiebrief als jouw CV. Kijk voor meer informatie op
Soort dienstverband: Parttime, Vaste baan
Salaris: €4.223,00 – €6.646,00 per maand
Verwacht aantal uur: 28 per week
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding
Werkschema:
- Dagdienst
- ma-vr
Opleiding:
- HBO (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 10-01-2025
#J-18808-Ljbffr
Tender -en contractmanager Jeugdzorg Arbeitgeber: Curess
Kontaktperson:
Curess HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tender -en contractmanager Jeugdzorg
✨Tip Nummer 1
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen in de jeugdzorg en aanbestedingsprocessen. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in de sector waarin Curess opereert.
✨Tip Nummer 2
Netwerk met professionals in de jeugdzorg en aanbestedingswereld. Dit kan je helpen om waardevolle inzichten te krijgen en mogelijk zelfs aanbevelingen te ontvangen die je kansen vergroten.
✨Tip Nummer 3
Bereid je voor op het gesprek door voorbeelden te verzamelen van hoe jij eerder hebt bijgedragen aan succesvolle aanbestedingen of contractmanagement. Dit toont je ervaring en vaardigheden aan.
✨Tip Nummer 4
Wees voorbereid om te bespreken hoe je strategie en uitvoering kunt combineren. Denk na over specifieke situaties waarin je dit hebt gedaan en hoe dit heeft geleid tot positieve resultaten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tender -en contractmanager Jeugdzorg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Onderzoek Curess: Begin met het onderzoeken van Curess. Bekijk hun website en leer meer over hun missie, visie en de specifieke diensten die ze aanbieden in de jeugdzorg.
Motivatiebrief: Schrijf een sterke motivatiebrief waarin je jouw interesse in de functie van Tender- en Contractmanager toelicht. Benadruk hoe jouw achtergrond en ervaring aansluiten bij de eisen van de rol en hoe je waarde kunt toevoegen aan het team.
CV opstellen: Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en relevante ervaring en opleidingen benadrukt. Vermeld specifieke projecten of successen die je hebt behaald in eerdere functies, vooral als deze verband houden met aanbestedingen of contractmanagement.
Deadline in de gaten houden: Vergeet niet om je sollicitatie vóór de deadline van 10 januari 2025 in te dienen. Controleer of je alle benodigde documenten hebt toegevoegd en dat alles correct is voordat je op de verzendknop drukt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curess vorbereitest
✨Ken de organisatie en haar waarden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van Curess en de specifieke aanpak in de Jeugdzorg. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je de missie en visie van de organisatie begrijpt.
✨Bereid je voor op vragen over aanbestedingen
Wees klaar om je kennis en ervaring met aanbestedingsprocessen te delen. Denk na over voorbeelden uit het verleden waarin je succesvol hebt bijgedragen aan een aanbesteding of contractbeheer.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien je een spilfunctie vervult, is het belangrijk om je communicatieve vaardigheden te demonstreren. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt gecommuniceerd met verschillende belanghebbenden in eerdere functies.
✨Denk strategisch en toekomstgericht
Laat zien dat je niet alleen gericht bent op de huidige situatie, maar ook op toekomstige mogelijkheden. Bespreek hoe je kansen in de markt kunt signaleren en vertalen naar acties die de organisatie verder helpen.
