Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Hauptansprechpartner für Salesforce und unterstütze unser schnell wachsendes Vertriebsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Coding automatisiert und eine kreative, flache Teamstruktur hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem talentierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Programmierens mit und löse echte Probleme durch innovative Systemlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Salesforce-Administrator und in der Systementwicklung, Problemlösungsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, das Programmieren zu automatisieren. Der erste Schritt auf unserer Reise besteht darin, das beste Tool für professionelle Programmierer zu entwickeln, unter Verwendung einer Kombination aus erfinderischer Forschung, Design und Ingenieurwesen. Unsere Organisation ist sehr flach, und unser Team ist klein und talentiert. Wir schätzen besonders Menschen, die wahrheitsliebend, leidenschaftlich und kreativ sind. Wir genießen lebhafte Debatten, verrückte Ideen und das Ausliefern von Code.
Über die Rolle
Die Markteinführungsstrategie von Cursor wächst schnell – wir haben unser Vertriebsteam in wenigen Monaten um mehr als das 5-fache vergrößert, und die Systeme, die dieses Team unterstützen, müssen mitwachsen. Diese Rolle existiert an der Schnittstelle zwischen täglicher Unterstützung und langfristiger Automatisierung: Sie werden die Support-Anfragen für unsere Salesforce-Umgebung und die umliegenden Vertriebstools verwalten und diese Sichtbarkeit nutzen, um die häufigsten Schmerzpunkte systematisch durch durchdachtes Systemdesign, UX-Verbesserungen und agentische Builds zu beseitigen.
Das werden Sie tun
- Als primärer Ansprechpartner für Salesforce- und Vertriebssystemsupport in einer schnell wachsenden Vertriebsorganisation fungieren.
- Probleme in unserer Salesforce-Umgebung triagieren, debuggen und lösen – einschließlich der Verwendung von Debug-Protokollen, um die Ursachen schnell und genau zu ermitteln.
- Verwandte Vertriebstools verwalten und unterstützen, einschließlich LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Gong, E-Signatur- und Vertragsgenerierungstools und anderen.
- Über die unmittelbare Lösung hinausgehen: die zugrunde liegende technische oder UX-Ursache diagnostizieren und auf Systemebene angehen, damit dasselbe Problem nicht erneut auftritt.
- Ein aufmerksames Auge für UX mitbringen – wenn ein Workflow verwirrend ist, ein Feld fehl am Platz ist oder ein Prozess unnötige Reibung für die Vertriebsmitarbeiter verursacht, dies kennzeichnen und beheben.
- Muster im Supportvolumen verfolgen und identifizieren, dann Systemautomatisierung und/oder agentische Workflows entwerfen, um diese in großem Maßstab anzugehen – automatische Weiterleitung, intelligente Antwortentwürfe oder vollständig automatisierte Lösungen für die richtigen Kategorien.
- Agentische Automatisierung mit architektonischer Strenge aufbauen: nicht nur, was zu bauen ist, sondern auch, wie man es strukturiert, damit es skalierbar bleibt, wartbar ist und über die Zeit qualitativ hochwertige Ergebnisse liefert.
- Lösungen dokumentieren und zu einer wachsenden Wissensdatenbank beitragen, die die zukünftige Supportlast reduziert.
Sie könnten passen, wenn
- Starke Salesforce-Admin- und Ingenieurerfahrung, einschließlich praktischer Erfahrung mit Apex und SOQL.
- Erfahrung mit LWC ist von Vorteil.
- Echte Salesforce-Debugging-Erfahrung – Sie kennen sich mit Debug-Protokollen aus und können eine Ursache unter Druck nachverfolgen.
- Komfort beim direkten Übernehmen des Frontline-Supports: triagieren, Fehlerbehebung und Behebung anstatt standardmäßig eskalieren.
- Vertrautheit mit dem modernen Vertriebstechnologie-Stack – Tools wie Gong, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Chili Piper, DocuSign oder Conga sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau agentischer Systeme – nicht nur einmalige Automatisierungen, sondern Infrastruktur, die Kontext, Orchestrierung und Haltbarkeit behandelt.
- Eine selbstmotivierte Einstellung: Sie erkennen Probleme, bevor sie Ihnen zugewiesen werden, und bauen die Lösung, anstatt auf Anweisungen zu warten.
- Eine Mustererkennung-Mentalität: Sie lösen nicht nur das Ticket vor Ihnen, sondern fragen, welche strukturelle Änderung diese Art von Ticket verschwinden lässt.
Abteilung: Revenue Operations
Salesforce Administrator and Systems Engineer Arbeitgeber: Cursor
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der flache Hierarchien und ein talentiertes Team im Mittelpunkt stehen. Als Salesforce Administrator und Systems Engineer haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Probleme zu lösen, sondern auch nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Wachstum unserer Vertriebsorganisation unterstützen. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Automatisierung und Verbesserung unserer Systeme beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Administrator and Systems Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cursor bewerben
Viele Unternehmen, wie Cursor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Administrator and Systems Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cursor und die ausgeschriebene Position Salesforce Administrator and Systems Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cursor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cursor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
