Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalstrategien und optimiere spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit starkem Team und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Home Office und vor Ort, mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen Unterschied im Leben von Menschen mit Handicap.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen in einem starken Team! Rund 200 Mitarbeitende an sieben Standorten in Wuppertal und Umgebung setzen sich täglich mit Engagement und Fachkompetenz für unsere Kundinnen und Kunden ein. Als modernes, zukunftsorientiertes, mittelständisches Unternehmen im Gesundheitswesen arbeiten wir eng mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Krankenkassen und Krankenhäusern zusammen, mit dem Ziel, Menschen mit Handicap mehr Lebensqualität, Mobilität und Normalität im Alltag zu ermöglichen. Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir Unterstützung – in Vollzeit.
Deine Aufgaben – abwechslungsreich und vielseitig:
- Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensplanung gestalten.
- Personalprozesse inkl. Planung und Umsetzung spannender Projekte (z. B. der Weiterentwicklung eines Personal-Controllings) optimieren.
- Recruiting inkl. Aufbau einer Arbeitgebermarke und Gestaltung des Onboarding-Konzepts betreuen bzw. weiterentwickeln.
- Elemente zur Bindung von Mitarbeitenden umsetzen.
- Mitarbeitendenbefragungen (z. B. allgemeine Zufriedenheitsbefragungen) initiieren.
- Personalarbeit auf administrativer sowie operativer Ebene (v. a. die Lohnabrechnung) sicherstellen und umsetzen.
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien monitoren.
- Schnittstellenmanagement mit den verantwortlichen Mitarbeitenden aus den verschiedenen Geschäftsfeldern und der Geschäftsleitung.
- Ansprechpartner für die (verantwortlichen) Mitarbeitenden aus den verschiedenen Geschäftsfeldern und der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen.
Das bringst Du idealerweise mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich inkl. einschlägiger Berufserfahrung und Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Bachelor-)Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Vergleichbar und kannst erste Berufserfahrungen nachweisen.
- Du bist kommunikationsstark sowie teamfähig und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Empathie und Lösungsorientierung aus.
- Du bist idealerweise sicher im Umgang mit Personaltools (z. B. DATEV oder Personio).
- Du hast richtig Lust darauf, im Job die Ärmel hochzukrempeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast Interesse an der gesellschaftlich relevanten Arbeit in einem mittelständischen Familienunternehmen aus dem Gesundheitswesen.
- Du möchtest in Vollzeit, im Home Office sowie in Präsenz und ab sofort bei uns starten.
Das bieten wir Dir:
- Eine langfristige Perspektive in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine leistungsgerechte Vergütung, die Dein Engagement und Deine Ideen wertschätzt.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Du ausreichend Zeit zur Erholung hast.
- Eine über die gesetzlichen Anforderungen hinaus bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Zusätzlich erhältst Du die Möglichkeit zu einer jährlichen Grippeschutzimpfung und bekommst die Helios Pluscard im Tarif comfort – mit der Option, bei Bedarf in einen höheren Tarif zu wechseln.
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie E-Bike-Leasing, ein Gutscheinportal, ein Spaß-Budget für gemeinsame Teamaktivitäten und weitere Benefits.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen, die Deinen Arbeitsalltag vielseitig und spannend gestalten.
(Junior) Personalmanager/in bzw. Personalgeneralist/in = Fokus auf die konzeptuelle Planung und[...] Arbeitgeber: Curt Beuthel GmbH & Co. KG
Als modernes, zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen im Gesundheitswesen bieten wir unseren Mitarbeitenden in Wuppertal ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch Teamgeist, Engagement und Fachkompetenz geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch abwechslungsreiche Aufgaben, attraktive Benefits wie E-Bike-Leasing und eine überdurchschnittliche Altersvorsorge sowie eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und Mitgestaltung lässt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Handicap zu leisten und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Curt Beuthel GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Personalmanager/in bzw. Personalgeneralist/in = Fokus auf die konzeptuelle Planung und[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen! Erkläre, warum dir die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Personalmanager/in bzw. Personalgeneralist/in = Fokus auf die konzeptuelle Planung und[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalstrategien oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Curt Beuthel GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele, und verstehe, wie sie im Gesundheitswesen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
