Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung bei Organisation, Bewerbermanagement und Projektarbeit.
- Arbeitgeber: Cusanus Trägergesellschaft Trier mbH – ein kirchlicher Träger mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Bildungsurlaub und Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenten (m/w/d) der Personalleitung in Voll- oder Teilzeit mit min. 80,00%.
Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:
- Assistenz der Personalleitung (z.B.: Organisation von Terminen, Abstimmung unterschiedlichster Themen, Korrespondenz mit Vermittlungsagenturen etc.)
- Bearbeitung des Bewerbermanagementsystems (Korrespondenz mit Bewerbern und Fachbereichen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Stellenanzeigen etc.)
- Vorbereitung von Dienst-, Änderungs- und Zusatzverträgen
- Vorbereitung der Anhörungen für die Mitarbeitervertretung
- Erstellung von Arbeitszeugnissen in Zusammenarbeit mit Chefärzten und Abteilungsleitern
- Betreuung von Hospitanten, Praktikanten/Helfern im Freiwilligen Sozialen Jahr und Famulanten
- Organisation und Begleitung des Einführungstages
- Unterstützung bei Projekten
Damit überzeugen Sie uns:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Personalwesen
- Umfassende MS-Office-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten der Personalabteilung (z.B.: SAP HR/ Orbis Dienstplan/ Heroes) von Vorteil
- Kenntnisse in den AVR wünschenswert
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein besonders hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein, ein dienstleistungsorientierter Arbeitsstil sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag
- 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
- eine vom Dienstgeber überwiegend finanzierte Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- vom Dienstgeber geförderte Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Assistenten (m/w/d) der Personalleitung Arbeitgeber: Cusanus Trägergesellschaft Trier Mbh
Kontaktperson:
Cusanus Trägergesellschaft Trier Mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenten (m/w/d) der Personalleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent der Personalleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die cusanus trägergesellschaft und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Personalwesen zur Verbesserung ihrer Prozesse beitragen können. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenten (m/w/d) der Personalleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass du keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung hast. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cusanus Trägergesellschaft Trier Mbh vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die cusanus trägergesellschaft trier mbH verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, die verschiedenen Einrichtungen und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Personalwesen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten ist besonders wichtig in einem Umfeld, das sich um Menschen kümmert. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens respektierst und bereit bist, diese zu vertreten.
