Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ganzheitliche Pflege und Betreuung von älteren Menschen durch.
- Arbeitgeber: Moderne, kirchliche Trägergesellschaft im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Fortbildungsangeboten und Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
30 Urlaubstage pro Jahr
Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung
Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur Altersvorsorge
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei einem großen Träger
Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau)
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation / EDV-Systemen
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und Krankheitsbilder
- Ein Gespür für Sensibilität gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
- Psychische Belastbarkeit und Flexibilität für wechselnde Dienste (Früh-, Spät- und Nachtdienst im fairen Wechselschichtsystem)
Ihr Beitrag bei uns:
- Durchführung der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege, Betreuung und Versorgung nach dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnis
- Fachgerechte Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie
- Sicherstellung der Bewohner- und Bewohnerinnenzufriedenheit durch einfühlsame Betreuung und Angehörigenarbeit
- Grund- und Behandlungspflege sowie prophylaktische Maßnahmen
Kontakt: Herr Heiko Reinert, Heimleitung, 0261 6407-182 | h.reinert@seniorenheim-st-josef.de
Die cusanus trägergesellschaft trier mbH (ctt) ist ein moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen. Ein gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln sind unser Anspruch.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Initiativbewerbung in der Altenhilfe Arbeitgeber: Cusanus Trägergesellschaft Trier Mbh
Kontaktperson:
Cusanus Trägergesellschaft Trier Mbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung in der Altenhilfe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Eine Initiativbewerbung kann oft der Schlüssel sein, um ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung in der Altenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenhilfe zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Empathie.
Digital ist wichtig!: Da wir mit digitalen Pflegedokumentationen arbeiten, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit EDV-Systemen hervorheben. Zeig uns, dass du fit in der digitalen Welt bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Initiativbewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich aufmerksam werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cusanus Trägergesellschaft Trier Mbh vorbereitest
✨Informiere dich über den Träger
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die cusanus trägergesellschaft trier mbH und deren Werte aneignen. Zeige, dass du die christliche Zielsetzung des Trägers verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamgeist oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen einen positiven Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle auch wechselnde Dienste umfasst, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Schichten umgehst und warum du diese Herausforderung annimmst.