Mitarbeiter (m/w/d) für die Hauswirtschaft

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH (ctt) ist ein moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen. Ein gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln sind unser Anspruch. Erfahren Sie mehr unter www.ctt-trier.de.

Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich.

Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 571 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch über 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. Ergänzend zu den bodengebundenen Rettungswachen an beiden Krankenhausstandorten ist am Standort Wittlich die ADAC-Luftrettungsstation Christoph 10 ansässig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Hauswirtschaft

in Voll- oder Teilzeit

Hier ist Ihre helfende Hand gefragt:

• tägliches Sortieren und Verteilen der frischen Wäsche nach Anlieferung
• Versorgung der einzelnen Stationen mit Wäsche und Berufskleidung
• Bestückung der Bereitschaftszimmer mit frischer Wäsche
• Instandhaltung der Wäsche und gegebenenfalls Ausbesserung
• Mithilfe bei Veranstaltungen und Herrichtung der Konferenzräume
• Mithilfe in der Bettenzentrale
• Verteilung der Sterilgutboxen an die Abteilungen

Damit überzeugen Sie uns:

• Ausbildung als Hauswirtschaftler (m/w/d)
• Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich von Vorteil

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. Sonderzahlungen
• 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• eine vom Dienstgeber überwiegend finanzierte Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept
• vom Dienstgeber geförderte Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.