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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Transaktionsberatung und erstelle Marketingmaterialien.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Beratungsunternehmen im Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und lerne von erfahrenen Beratern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienmanagement oder Wirtschaft, sehr gute MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Capital Markets Transaction Management-Teams arbeiten Sie im Transaktions- und Investitionsgeschäft eines der führenden internationalen Beratungsunternehmen im Immobiliensektor. Sie werden eine persönliche Erfolgsbilanz mit Immobilien-Transaktionen in ganz Deutschland und in allen Anlageklassen aufbauen. Die frühe Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind für diese Rolle besonders wichtig. Unser junges Team steht für aktive Zusammenarbeit, Begeisterung und Engagement.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Transaktionsberatung (Buyside / Sellside)
- Entwicklung von Transaktionsdatenräumen
- Organisation und Erstellung von Marketingmaterialien und Präsentationen mit unserer internen Designagentur
- Cashflow-Modellierung und Underwriting
- Vorbereitung von Portfolio-, Szenario- und Sensitivitätsanalysen
- Kundenmeetings und Besichtigungen
- Arbeiten auf nationaler und internationaler Ebene und in allen Sektoren
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Immobilienberatern und die Möglichkeit, viel zu lernen und eine breite Ausbildung zu erhalten
Wissen & Erfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder in der Wirtschaft
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Motivation
- Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Frühe Übernahme von Verantwortung, flache Hierarchien und ein internationales sowie modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen. Wir fördern eine Kultur der Inklusion, die die einzigartigen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen aller unserer Mitarbeiter schätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Vielfalt die Fähigkeiten unseres Teams verbessert, was zu besseren Entscheidungen, Innovationen und Geschäftsergebnissen führt.
EIC Capital Markets Transaction Management Analyst Arbeitgeber: Cushman & Wakefield
Kontaktperson:
Cushman & Wakefield HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EIC Capital Markets Transaction Management Analyst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Initiative ergreifen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EIC Capital Markets Transaction Management Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Zeig deine Persönlichkeit: Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass in deinem Anschreiben ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen – sei authentisch und zeig, warum du zu uns passt!
Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cushman & Wakefield vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Immobiliensektor vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kapitalmarkttransaktionsverwaltung und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse, Teamarbeit und Kundenkommunikation demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Rolle passt.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da Excel eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für ein Cash Flow Modell oder eine Analyse präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Job oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut.