Der Head of ESG für Deutschland bei Cushman & Wakefield wird eine entscheidende Rolle bei der Führung und Umsetzung von Nachhaltigkeits- sowie Umwelt-, Sozial- und Governance-Strategien im deutschen Geschäft von C&W spielen. Der Head of Sustainability & ESG hat zwei Kernverantwortlichkeiten:
- Einbettung von Nachhaltigkeit & ESG in Service Line und Sektor: Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die ESG-Prinzipien in ihren Betriebsabläufen und Entscheidungsprozessen in allen wichtigen Service Lines und Sektoren in Deutschland an vorderster Stelle haben. Dies wird darauf abzielen, C&W Deutschland als führend in Nachhaltigkeit & ESG innerhalb der Branche zu positionieren.
- Nachhaltigkeitsdienste: Verantwortung für das Management, Wachstum und die Entwicklung der deutschen Nachhaltigkeits-Service-Line für sowohl Beratungs- als auch technische Dienstleistungen mit einem EBITDA-Ziel von 15%.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie: Entwicklung und Umsetzung des Geschäftsplans zur Einbettung von Nachhaltigkeit & ESG-Prinzipien in jede der Service Lines und zum Wachstum der Nachhaltigkeitsdienste in Deutschland, in Übereinstimmung mit der EMEA-Nachhaltigkeits- und ESG-Strategie.
- Einbettung von Nachhaltigkeit & ESG in Service Line & Sektor: Zusammenarbeit mit Service Lines und Sektoren zur Integration von ESG-Praktiken in ihre Arbeitsabläufe, Serviceangebote und Kunden-Cross-Selling-Möglichkeiten.
- Teamwachstum: Unterstützung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Lernens innerhalb der Nachhaltigkeits-Service-Line.
- Kundenmanagement & Lösungen: Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mit wichtigen Kunden und Zielmärkten.
- Produktentwicklung: Identifizierung neuer ESG-Serviceangebote basierend auf Marktnachfrage und aufkommenden Trends.
- Leistungsberichterstattung: Erstellung regelmäßiger Berichte an die Landes- und EMEA-Leitung über Fortschritte, Auswirkungen und finanzielle Aspekte.
- Stakeholder-Beziehungen und Branchenführung: Vertretung von Cushman Deutschland in Branchenforen, Konferenzen und Stakeholder-Engagements zu ESG-Angelegenheiten.
- Integration mit EMEA: Hauptansprechpartner für EMEA-ESG-Teams in EMEA und Deutschland.
Wichtige Leistungsindikatoren:
- Finanzziel des Teams von 15% EBITDA.
- Service- und Teamentwicklung.
- Kundenzufriedenheit.
- Erreichung der persönlichen Jahresziele, die mit dem Vorgesetzten vereinbart wurden.
Fähigkeiten, Wissen & Erfahrung:
- Ausgezeichnete Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Starkes Verständnis der Nachhaltigkeits- & ESG-Leistung im Kontext der Immobilienbranche.
- Fließendes Deutsch und Englisch ist ein Muss.
- Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit & ESG.
Head of Sustainability & ESG (Environmental, Social, and Governance) DACH Arbeitgeber: Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub fördert das Unternehmen eine Kultur der Inklusion und Vielfalt, die die individuellen Stärken und Perspektiven aller Mitarbeiter schätzt. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sustainability & ESG (Environmental, Social, and Governance) DACH erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Cushman & Wakefield zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Cushman & Wakefield in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Cushman & Wakefield zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Cushman & Wakefield? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cushman & Wakefield vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Cushman & Wakefield übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Cushman & Wakefield
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Cushman & Wakefield an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Cushman & Wakefield beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
