Project Manager (12 Months Contract)

Verantwortlich für die Koordination von Projekten, einschließlich kleiner Mieterverbesserungen, Aufträgen, Kapitalverbesserungen und Reparaturen an Gebäuden oder Standorten; kann Projektmanagementunterstützung für Projektmanager oder Direktoren bei bestimmten Projekten bieten.

Über die Rolle:

• Erstellen Sie ein klares Entwicklungsbriefing in Bezug auf die Qualitäts-, Kosten- und Zeitanforderungen und -beschränkungen der Projekte.
• Beraten Sie zur Beschaffungsstrategie und erstellen Sie Projektbudgets und Ausschreibungsunterlagen (Vorvertrag & Nachvertrag Verwaltung und Verfahren).
• Facilitieren und überwachen Sie den Fortschritt von Beratern und Auftragnehmern (standortbasiert, im Büro des Kunden).
• Technische Unterstützung für das Facility Management in Bezug auf gewerbliche, industrielle und Wohnimmobilien leisten.
• Durchführen von Projektmanagementarbeiten in verschiedenen Projekten wie Bauarbeiten (C&S), Büroausstattungen, Gebäude-Reparaturen und -Ersetzungen sowie zusätzlichen und Änderungsarbeiten, insbesondere neuen Industrieprojekten auf grüner Wiese.

Über Sie:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Projektmanagement / Facility Management / Ingenieurwesen oder gleichwertig.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung nach dem Abschluss.
• Kenntnisse im Projektmanagement, Bauarbeiten (C&S), Gebäudediensten und Ausstattungsdesign.
• Multidisziplinärer Hintergrund und Erfahrung in Planung, Management, technischen und vertraglichen Fähigkeiten.
• Fähigkeit zu reisen und mehrere Projekte zu verwalten.

Warum Cushman & Wakefield beitreten:

Als eines der führenden globalen Immobiliendienstleistungsunternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, einkaufen und leben, transformiert, bedeutet die Arbeit bei Cushman & Wakefield, dass Sie von Folgendem profitieren:

• Teil eines wachsenden globalen Unternehmens zu sein.
• Karriereentwicklung und eine Kultur der Beförderung von innen.
• Ein Unternehmen, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.

Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem integrativen, lohnenden Umfeld zu bieten. Wir erreichen dies, indem wir eine flexible und agile Arbeitsumgebung schaffen, die sich auf Technologie und Autonomie konzentriert, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Wir legen Wert auf Karrierefortschritt und fördern eine Kultur der Beförderung von innen, indem wir globale Möglichkeiten nutzen, um sicherzustellen, dass wir unsere besten Talente halten. Wir ermutigen kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche, berufliche und technische Fähigkeiten zu entwickeln, und belohnen dies mit einem umfassenden Mitarbeiterbenefitprogramm.

Wir haben eine Vision für die Zukunft, in der Menschen einfach dazugehören. Deshalb unterstützen und feiern wir inklusive Anliegen, nicht nur an Tagen der Anerkennung im Laufe des Jahres, sondern jeden Tag. Wir begrüßen Vielfalt in Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Personen mit Behinderungen oder geschützten Veteranenstatus. Wir stellen sicher, dass DEI Teil unserer DNA als globale Gemeinschaft ist - das bedeutet, dass wir weit über das bloße Reden hinausgehen - wir leben es. Wenn Sie es auch leben möchten, schließen Sie sich uns an.

Cushman & Wakefield setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein, und unser Ziel ist es, einen vielfältigen, integrativen und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und die Stellenanzeige in einem alternativen Format oder andere zugängliche Anpassungen während des Einstellungsprozesses benötigen, senden Sie bitte Ihre Anfrage per E-Mail an (vertrauliche Informationen). Bitte geben Sie den Jobtitel und den Standort an, wenn Sie uns kontaktieren.