Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Technischen Due Diligences für Immobilienprojekte.
- Unternehmen: Cushman & Wakefield, ein global führendes Unternehmen im Bereich Immobilienberatung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes, internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unterstützung und eigenverantwortliche Erstellung der Technischen Due Diligence (TechDD) - der technischen Bewertungen von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Wer wir sind: Als eines der global führenden Unternehmen für gewerbliche Immobiliendienstleistungen geben wir uns niemals mit der Welt zufrieden, wie sie ist, sondern setzen mit unseren weltweit 52.000 Fachleuten an 400 Standorte alles daran, sie für unsere Kunden, Kollegen und Gemeinschaften immer weiter zu verbessern. Cushman & Wakefield in Deutschland wächst. Wachse mit uns und verstärke unser Technical Due Diligence - Projektmanagement Team in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant (m/w/d).
Der Bereich PDS der Cushman & Wakefield Company arbeitet in den Arbeitsbereichen Projektmanagement / Projektsteuerung, Generalplanung / Objektplanung, Technische Due Diligence sowie Technische Beratung. Wir arbeiten interdisziplinär und optimieren die Wertschöpfung in der Immobilienbranche. Für institutionelle Projektentwickler und Bestandshalter bieten wir technisch und wirtschaftlich optimierte Immobilienlösungen wie z.B. die Nachverdichtung im Bestand. Wertermittlung, unabhängige Beratung und stringente Projektentwicklung, alle Leistungen nach HOAI sowie eine umfassende Baubegleitung können unsere Kunden dabei als Einzellösung oder im Paket erhalten.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Mitarbeit und schrittweise eigenverantwortliche Durchführung von Technischen Due Diligences (TechDD) für Wohn‑ und Gewerbeimmobilien, von der Analyse bis zur fundierten Entscheidungsgrundlage für Investoren.
- Durchführung und Dokumentation von Objektbesichtigungen zur ganzheitlichen technischen Bewertung von Bestands- und Neubauimmobilien.
- Kalkulation und Prüfung von Maßnahmenkosten mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Investitionssicherheit.
- Begleitung von Qualitätskontrollen, Abnahmen und technischen Prüfungen während Planung und Umsetzung.
- Sicherstellung hoher Berichtsqualität sowie technischer und wirtschaftlicher Optimierung über alle Projektphasen hinweg.
- Technische Beratung von Investoren und Bauherren beim An- und Verkauf von Immobilien.
- Erstellung aussagekräftiger Tech‑DD‑Reports als zentrale Entscheidungsgrundlage für nationale und internationale Stakeholder.
Das wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur / Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation in der technischen Immobilienberatung.
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bauen, gerne mit Schwerpunkt Baukosten.
- Relevante Erfahrung im Bereich der technischen Due Diligence / Immobilienbewertung ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sichere Beherrschung von MS-Office.
- Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Qualitätsbewusstsein.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Das bieten wir an:
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket.
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Wir fördern eine Kultur der Inklusion, die die einzigartigen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen all unserer Mitarbeiter wertschätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Vielfalt die Fähigkeiten unseres Teams verbessert, was zu besseren Entscheidungen, Innovationen und Geschäftsergebnissen führt.
(Senior) Consultant - Building Consultancy (m/w/d) Arbeitgeber: Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield ist ein global führendes Unternehmen im Bereich gewerbliche Immobiliendienstleistungen, das seinen Mitarbeitern ein modernes und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Inklusion und Wertschätzung individueller Stärken. Die attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur frühzeitigen Übernahme von Verantwortung machen Cushman & Wakefield zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der technischen Immobilienberatung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant - Building Consultancy (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der technischen Due Diligence. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant - Building Consultancy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und warum du zu uns passt.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Bereich Technische Due Diligence oder Immobilienbewertung hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie deine Skills und Kenntnisse direkt auf die Stelle als Senior Consultant zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, von uns gehört zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cushman & Wakefield vorbereitet
✨Verstehe die Technische Due Diligence
Mach dich mit den Grundlagen der Technischen Due Diligence vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Aspekte, die bei der Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien berücksichtigt werden müssen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie sie relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.