Senior Consultant Sustainability & ESG (m/w/d)

Als Senior Consultant Sustainability & ESG sind Sie verantwortlich für die Strukturierung, Durchführung und Verbesserung von Nachhaltigkeitsprojekten für unsere paneuropäische Kundenbasis. Cushman & Wakefield ist ideal positioniert, um Einfluss auf den Immobilienmarkt zusammen mit Investoren, Mietern und unserem hervorragenden Partnernetzwerk zu nehmen. Sie werden Teil unseres wachsenden Teams zu einem spannenden Zeitpunkt mit zahlreichen Möglichkeiten, sowohl an internen als auch an kundenorientierten Projekten mit hoher Wirkung und Sichtbarkeit mitzuwirken.

Das Team deckt ein breites Spektrum an ESG-Dienstleistungen und Beratungsprojekten ab. Als Senior Consultant können Sie erwarten, an verschiedenen Arten von Kundenprojekten zu arbeiten, die von ESG-Berichterstattungsdiensten (z.B. GRESB, CSRD und SFDR) bis hin zu Kohlenstoffbilanzierung oder der Entwicklung strategischer Dekarbonisierungspläne reichen. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für Kundenengagements und spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung der Kundenzufriedenheit und dem Wachstum wichtiger Kundenbeziehungen. Unser Nachhaltigkeits- und ESG-Team ist über unsere verschiedenen deutschen Büros verteilt und berichtet an den Leiter Nachhaltigkeit & ESG Deutschland. Wir sind in die EMEA ESG Advisory-Plattform eingebettet und arbeiten mit unseren ESG-Experten in anderen Ländern zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien: Zusammenarbeit mit Kunden zur Gestaltung und Umsetzung umfassender ESG-Strategien, die mit ihren Geschäftszielen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
• Durchführung von ESG-Bewertungen: Detaillierte ESG-Bewertungen und Lückenanalysen durchführen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und umsetzbare Empfehlungen zu geben (z.B. CRREM, Heizgradpotential, EU-Taxonomie).
• ESG-Berichterstattung und Offenlegung: Unterstützung von Kunden bei der Erstellung von ESG-Berichten und Offenlegungen gemäß globalen Standards und Rahmenwerken wie GRI, SASB, TCFD, SBTi, GRESB, CSRD/ESRS usw.
• Stakeholder-Engagement: Facilitation von Stakeholder-Engagement-Prozessen, einschließlich Konsultationen mit Investoren, Regulierungsbehörden und Gemeinschaftsgruppen.
• Regulatorische Compliance: Sicherstellung, dass die ESG-Praktiken der Kunden den relevanten Vorschriften und Branchenstandards entsprechen.
• Schulung und Kapazitätsaufbau: Bereitstellung von Schulungen und Kapazitätsaufbausitzungen für Kunden zur Verbesserung ihres Verständnisses und der Umsetzung von ESG-Prinzipien.
• Marktforschung und Analyse: Aktuell bleiben über die neuesten ESG-Trends, Vorschriften und Best Practices, um den Kunden informierte und strategische Ratschläge zu geben.

Wissen & Erfahrung:

• Master-Abschluss in Fächern wie Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit, Immobilienmanagement oder verwandten Bereichen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit in grenzüberschreitenden Teams.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit innerhalb der Immobilienbranche.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Präsentation vor Kunden und deren Stakeholdern – komplexe technische Informationen an ein nicht-technisches Publikum vermitteln.
• Starke Computerkenntnisse, einschließlich Kenntnisse in Excel, Word, Outlook und PowerPoint sowie Online-Softwareplattformen, mit der Fähigkeit, Tabellenkalkulationen und Datenanalyseanwendungen zu nutzen. Offenheit und Interesse an der Arbeit mit KI-Tools.
• Fließende Deutschkenntnisse mit guten Englischkenntnissen.

Was wir bieten:

• Lernmöglichkeiten in vielfältigen Kundenprojekten, Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Cushman & Wakefield-Experten.
• Ein internationales und modernes Arbeitsumfeld mit Büros in zentralen Lagen in Frankfurt, Berlin, München, Hamburg und Düsseldorf.
• Hybride Arbeitsoptionen, die Ihnen die beste Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice-Flexibilität bieten.
• Frühe Übernahme von Verantwortung, attraktive und leistungsbezogene Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen. Wir fördern eine Kultur der Inklusion, die die einzigartigen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen aller unserer Mitarbeiter schätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Vielfalt die Fähigkeiten unseres Teams verbessert, was zu besseren Entscheidungen, Innovationen und Geschäftsergebnissen führt.