Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Daten-Governance-Strategie und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Cushman & Wakefield, ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilien und Datenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Daten-Governance und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 175000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Director, Data Governance, der die Datenverwaltung für unsere globale Organisation leitet. Diese Rolle berichtet an den Global Head of Data und ist Mitglied des Global Data Senior Leadership-Teams. Der erfolgreiche Kandidat wird die Strategie zur Verwaltung, Handhabung und Vertrauenswürdigkeit unserer Daten in allen Geschäftsbereichen und Regionen definieren und operationalisieren.
Diese hybride technische und transformative Führungsrolle erfordert tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung, Datenmanagement, Master Data Management (MDM), Datenzertifizierung und Datenkonformität. Der Kandidat wird ein globales Team aufbauen und leiten, um die Governance im gesamten Unternehmen zu skalieren.
Daten-Governance
- Strategie und Betriebsmodell: Aufbau und Implementierung der globalen Daten-Governance-Strategie, Betriebsmodelle, Richtlinien, Standards und KPIs.
- Datenmanagement, Modellierung und MDM: Etablierung von Unternehmenspraktiken für Datenmanagement, Datenmodellierung und MDM.
- Datenzertifizierung und Qualität: Betrieb eines Datenzertifizierungsprogramms, das definiert, was Daten vertrauenswürdig macht.
- Change Management: Gestaltung und Leitung des Change-Management-Ansatzes für die Governance.
- Adoption und Einbettung: Partnerschaft mit Geschäfts- und Technologieführern zur Integration der Governance in die täglichen Arbeitsabläufe.
- Risiko- und Problemlösung: Proaktive Identifizierung von Governance-, Datenqualitäts- und Compliance-Risiken.
Daten-Teamführung
- Aufbau und Leitung der Funktion: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Daten-Governance-Funktion.
- Talent und Fähigkeiten: Anwerbung, Entwicklung und Bindung eines leistungsstarken Teams.
- Beitrag zur Führungsebene: Beitrag als Mitglied des Global Data Senior Leadership-Teams zur Gesamtstrategie.
- Leistung und Ergebnisse: Definition und Verwaltung der Ziele des Teams.
Stakeholder-Management
- Exekutive Partnerschaft: Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften mit Führungskräften weltweit.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Partnerschaft mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung der Integration der Governance.
- Regionale und geschäftsbereichsübergreifende Einbindung: Aufbau von Beziehungen und Verständnis der geschäftsspezifischen Bedürfnisse.
Qualifikationen
- Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung von Daten-Governance in großem Maßstab.
- Starke technische Grundlagen in der Daten-Governance.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und Betrieb von Daten-Governance-Programmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Change Management.
Bevorzugt
- Erfahrung mit mehreren regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Vertrautheit mit modernen Daten-Governance-Tools.
- Erfahrung in der Mitgestaltung der Unternehmensdatenstrategie.
Cushman & Wakefield bietet berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für verschiedene Leistungsprogramme anzumelden, einschließlich Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherungen sowie Altersvorsorgeplänen. Die Vergütung für diese Position liegt zwischen 178.500,00 $ und 210.000,00 $.
Cushman & Wakefield ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für alle geschützten Gruppen bietet.
Senior Director, Data Governance Arbeitgeber: Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub fördert das Unternehmen eine Kultur der Inklusion und Vielfalt, die die individuellen Stärken und Perspektiven aller Mitarbeiter schätzt. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Data Governance erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Cushman & Wakefield zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Data Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Senior Director, Data Governance bei Cushman & Wakefield gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cushman & Wakefield vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Cushman & Wakefield entscheidend sein!
