Senior Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt

Senior Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle umfassende Marketingpläne und leite deren Umsetzung in Deutschland.
  • Unternehmen: Cushman & Wakefield, ein führendes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse die Marktwahrnehmung.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

  • Job Title
  • Senior Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt

Job Description Summary

The Senior Marketing Consultant, Germany, will be responsible for developing comprehensive marketing plans based on the strategic priorities of the German business as well as coordinating and leading the deployment of these.

Focusing the activities around the German key sectors, service lines and geographies, the role is ensuring that all related marketing and insight activities are effectively delivered internally and externally across multi channels.

CONTENT CREATION

In close collaboration with the BDS researchers, the role will generate strong thought leadership and insights to target key clients and prospects with tailored need-based content promoting our service solutions.

By leveraging and localising pan-European content that has been crafted by the EMEA Research team, and seeking to align other content from Global, the individual will collaborate closely not only with the German marketing, research and digital colleagues but also with the EMEA BDS team to share best practices that will drive optimal client experience in the region and locally as well as strong ROI.

EVENTS PLANNING

This role will additionally be focused on implementing and rolling out a strong internal and external events agenda to further drive market perception and increase visibility.

This includes the agenda setting for industry events and partnerships, the planning and organising of hosted client events as well as supporting the EMEA team on international industry fairs.

Working alongside key business stakeholders as a trusted advisor, this role will be an integral part of the Business Development Services team across Germany and beyond.

  • PRINCIPAL RESPONSIBILITIES
  • Marketing Activities – Work with the German research, marketing and digital team as well as key stakeholders to develop the targeted marketing activities that align with business priorities.

For each key deliverable, develop a customized and highly strategic action plan and follow through on implementation with the wider BDS group.

  • Collaterals – Develop brand and sales collaterals for key sectors and service lines including reports, blogs, capability documents, website content, track record and key wins, content for local, regional and global brand campaigns.
  • Graphic Design Elements – Liaison between the research leads and design team to give clear briefings on the report, sector and service line collateral, desired imaging, and graphical representation, thereafter, sharing feedback and project managing the delivery of each report, sales deck, capabilities documents, videos etc.

Follow the company's VI and brand guidelines on all external outputs.

  • Global & In-Country Engagement – For global and EMEA content, localize and ensure the campaign is well represented and received locally.

For in-country content, create with a storytelling approach and market across multi channels in alignment with the marketing funnel.

  • ROI – Monitor campaign performance to deliver clear information on the campaign impact which can be shared with the business and leveraged to help guide our Mar Coms strategy going forward.
  • Events – Plan and deliver the German Events Program including industry events, partnerships, hosted client events and fairs.

Work with the EMEA events team on international fairs in Germany.

  • KEY SKILLS AND CAPABILITIES
  • Capable of strategic planning in order to deliver impactful multi-channel marketing campaigns in Germany.
  • Expert in content creation always focused on the client's needs and thinking across various formats.
  • Strong in events planning and delivery working closely with external service providers.
  • Project management skills and the ability to manage multiple, cross-functional projects with often tight deadlines and many stakeholders.
  • Strong communications skills, both written and oral while influencing key stakeholders to align on projects.
  • Fluent in German AND English.
  • PROFESSIONAL EXPERIENCE
  • 7+ years of marketing experience.
  • Previous experience of working within professional services is preferred.
  • Digital marketing knowledge and familiarity across SFMC, Engage and social tools is preferred.

If you are interested in the position, please send us an application letter / cover letter in German, along with your CV.

  • INCO: “Cushman & Wakefield”
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt Arbeitgeber: Cushman & Wakefield

Cushman & Wakefield ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub fördert das Unternehmen eine Kultur der Inklusion und Vielfalt, die die individuellen Stärken und Perspektiven aller Mitarbeiter schätzt. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv voranzutreiben.

C

Kontaktdaten:

Cushman & Wakefield Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cushman & Wakefield.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cushman & Wakefield ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cushman & Wakefield könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cushman & Wakefield beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager (m/w/d) Frankfurt mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Content Creation
Eventplanung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Fließend in Deutsch und Englisch
Digitales Marketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Cushman & Wakefield:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cushman & Wakefield einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cushman & Wakefield vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cushman & Wakefield einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cushman & Wakefield relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cushman & Wakefield einfügt.