Team Lead - Research & Insight (m/w/d)
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Team Lead - Research & Insight (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Cushman & Wakefield

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Forschungsaktivitäten und sorge für qualitativ hochwertige Ergebnisse in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Cushman & Wakefield - ein modernes, internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur, die Inklusion und individuelle Stärken fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und präge die Branche durch innovative Forschung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Forschung oder Immobilien, exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Team Lead Research & Insight wird die Forschungsaktivitäten in Deutschland überwachen und ist verantwortlich für die Koordination und Qualitätskontrolle aller wichtigen Forschungsleistungen und -aktivitäten, während er die Agenda für Thought Leadership lokal vorantreibt. Der Stelleninhaber wird hohe Kundenbindung fördern und das gesamte Geschäft unterstützen, indem er Ressourcen verwaltet, die helfen, Einnahmen über Märkte und Sektoren zu generieren, Schlüsselprioritätskunden anvisiert und regelmäßige Präsentationen für Kunden durchführt. Das Sprechen auf Branchenforen und gegenüber der Presse wird ein zentrales Element der Rolle sein.

Die Rolle gewährleistet die Verbindung zwischen dem lokalen Forschungsteam und den EMEA-Forschungssektorleitern, um die Effizienz bei der Erstellung von Forschungsleistungen und das Gesamterlebnis der Kunden in Deutschland zu verbessern sowie die Verbindung zum regionalen BDS-Team. Mit einem tiefen Verständnis des deutschen Immobilienmarktdatenlandschaft und bestehender Datensysteme wird die Person die Datenqualität und -konsistenz verbessern und dabei helfen, Daten für wichtige lokale Stakeholder zugänglich zu machen.

In enger Abstimmung mit dem deutschen BDS-Leiter und Marcomms wird die Person verantwortlich sein für die Steigerung unseres Markenprofils und die Präsentation des tiefen Verständnisses des Unternehmens für die neuesten Entwicklungen im Immobilien-, Wirtschafts-, Politik- und Demografie-Bereich durch erstklassige Sektor-Forschung. Die Rolle berichtet direkt an und arbeitet eng mit dem Leiter der Business Development Services in Deutschland zusammen, um Konsistenz im Kundenerlebnis, Konsistenz der Prozesse und operative Exzellenz sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Thought Leadership: Durch die Analyse von Daten und die Identifizierung von Trends und Perspektiven die Agenda für Thought Leadership vorantreiben, Produktion erleichtern und überwachen. Ergebnisse und Einblicke an wichtige Kunden, lokale Führungskräfte, das Marketingteam, Gebührenernehmer und die Medien bereitstellen.
  • Regelmäßige Berichterstattung und Präsentationen in Deutschland: Verfahren implementieren, um die höchste Qualität von vierteljährlichen Leistungen und umsetzbaren Einblicken zu produzieren, die datengestützten Präsentationen und Marktanalysen von Cushman & Wakefield zu standardisieren und die Konsistenz und Pünktlichkeit auf dem Markt zu verbessern.
  • Unterstützung hoher Kundenbindung: Präsentationen zu wichtigen Sektoren für Schlüsselklienten in Deutschland aus verschiedenen Dienstleistungsbereichen durchführen. Mit Branchenverbänden zusammenarbeiten, um deren Veranstaltungen zu nutzen und Sprechmöglichkeiten zu suchen.
  • Datenqualität, Abdeckung & Sammlung: Die Qualität der deutschen Daten verbessern, um die Berichterstattung lokal zu verbessern und die EMEA- und globale Berichterstattung zu unterstützen.
  • Wissen & Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich professionelle Dienstleistungen oder Immobilien. Bachelor-Abschluss in Forschung, Wirtschaft oder Immobilien bevorzugt. Nachweisliche Erfolge in der Datenkuratierung, -analyse und -einsicht.

Was wir bieten: Frühe Übernahme von Verantwortung, flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, attraktive und leistungsbezogene Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen. Wir fördern eine Kultur der Inklusion, die die einzigartigen Stärken, Perspektiven und Erfahrungen aller unserer Mitarbeiter schätzt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere Vielfalt die Fähigkeiten unseres Teams verbessert, was zu besseren Entscheidungen, Innovationen und Geschäftsergebnissen führt.

Team Lead - Research & Insight (m/w/d) Arbeitgeber: Cushman & Wakefield

Cushman & Wakefield ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Cushman & Wakefield großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und innovative Lösungen vorantreibt.
Cushman & Wakefield

Kontaktperson:

Cushman & Wakefield HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead - Research & Insight (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen direkt zur Rolle des Team Leads passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich über unsere Website und folge dem Unternehmen auf Social Media, um über Neuigkeiten und Events informiert zu bleiben.

Tipp Nummer 4

Nutze jede Gelegenheit, um deine Expertise zu zeigen. Sprich auf Branchenevents oder schreibe Artikel, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Thought Leader wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead - Research & Insight (m/w/d)

Datenanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Marktforschung
Datenqualitätssicherung
Strategische Planung
Kundenengagement
Teamführung
Wirtschaftliches Verständnis
Projektmanagement
Analytisches Denken
Detailgenauigkeit
Engagement mit der Presse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cushman & Wakefield vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im deutschen Immobilienmarkt vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die zugrunde liegenden wirtschaftlichen und politischen Faktoren verstehst.

Bereite deine Präsentationen vor

Da das Präsentieren ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, wie du komplexe Daten in verständliche Insights umwandeln kannst, und sei bereit, diese im Interview zu demonstrieren.

Netzwerken ist der Schlüssel

Zeige dein Engagement für die Branche, indem du über deine Erfahrungen mit Branchenveranstaltungen sprichst. Nenne spezifische Gelegenheiten, bei denen du als Sprecher aufgetreten bist oder an wichtigen Diskussionen teilgenommen hast.

Datenqualität im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenmanagement und -analyse zu sprechen. Sei konkret, wenn es darum geht, wie du die Datenqualität verbessert hast und welche Strategien du implementiert hast, um konsistente und präzise Berichterstattung sicherzustellen.

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Standort: Frankfurt am Main
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