Senior Talent Partner (Partnerships)

Über CuspAI

CuspAI ist das führende KI-Unternehmen mit der Mission, die bahnbrechenden Materialien zu lösen, die den menschlichen Fortschritt vorantreiben. Während die Natur Milliarden von Jahren gebraucht hat, um Moleküle zu perfektionieren, nutzen wir KI, um in Monaten, nicht in Jahrtausenden, Durchbrüche bei Materialien im Wert von Billionen Dollar zu erzielen. Unser Gründungsteam ist das meistzitierte der Welt und besteht aus erstklassigen Forschern in den Bereichen KI, Chemie und Ingenieurwesen.

Wir arbeiten an einigen der schwierigsten und wichtigsten Herausforderungen, darunter Energie, sauberes Wasser, die Zukunft des Rechnens und Kohlenstoffabscheidung. Dies ist erst der Anfang dessen, was unsere 'Suchmaschine' für Materialien der nächsten Generation freisetzen wird. Wir laden Sie ein, Teil eines vielfältigen, innovativen Teams an der Schnittstelle von KI und Materialwissenschaften zu werden, das sich dafür einsetzt, wirkungsvolle Partnerschaften zu schaffen, die Innovation, Skalierbarkeit und Branchenzusammenarbeit vorantreiben.

Die Rolle

Aufgrund des anhaltenden Wachstums nach unserer Finanzierungsrunde über 100 Millionen US-Dollar suchen wir einen erfahrenen und anpassungsfähigen Senior Talent Partner, der als Mitglied des People-Teams beitritt. In unserem kleinen, aber leistungsstarken People-Team sind Sie verantwortlich für den gesamten Einstellungsprozess für verschiedene Pipelines, wobei der Schwerpunkt auf technischen Partnerschaften und Geschäftsentwicklungsanstellungen liegt. Sie schaffen eine außergewöhnliche Erfahrung für Kandidaten und Stakeholder, während Sie erstklassige technische und wissenschaftliche Talente identifizieren, anziehen und engagieren.

Ihr Einfluss

Ihre Arbeit wird direkt die Geschwindigkeit beeinflussen, mit der wir Herausforderungen in kritischen Bereichen wie der nächsten Generation des Rechnens, der Kohlenstoffabscheidung und der sauberen Energie lösen können. Sie spielen eine zentrale Rolle beim Wachstum von CuspAIs erstklassigem Team von Spezialisten für technische Partnerschaften, Forschern, Ingenieuren und angewandten Wissenschaftlern. Als Torwächter der Exzellenz und Kulturaufbauer werden die Personen, die Sie finden, unseren hohen Standard aufrechterhalten und dazu beitragen, die praktische Anwendung unserer Kerntechnologie voranzutreiben, die es uns ermöglicht, bahnbrechende Materialien zu entdecken.

Was Sie tun werden

• Vollständige technische Rekrutierung: Übernehmen Sie den gesamten Rekrutierungsprozess für hochpriorisierte Partnerschafts- und Geschäftsentwicklungsrollen.
• Strategische Partnerschaft: Arbeiten Sie eng mit den Einstellungsteams zusammen, um überzeugende Stellenbeschreibungen zu erstellen und effiziente Interviewprozesse zu gestalten.
• Kandidaten-Erfahrung & Betrieb: Führen Sie eine nahtlose Kandidatenerfahrung durch, die die Werte von CuspAI widerspiegelt.

Must-Have-Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Erfahrung: Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung (10+ Jahre) in der Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften im Bereich technische Partnerschaften oder wissenschaftliche Geschäftsentwicklung.
• Anpassungsfähigkeit: Sie gedeihen in unklaren und schnelllebigen Umgebungen.
• Neugier: Sie möchten das „Warum“ hinter jeder neuen Rolle verstehen.
• Technische Kompetenz: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Rekrutierung für komplexe Profile in einer technischen oder forschungsbasierten Organisation.
• Hunter-Mindset: Sie entwickeln proaktive Strategien zur Talentakquise.
• Stakeholder-Management: Sie halten die Einstellungsteams auf dem Laufenden und setzen klare Verantwortlichkeiten fest.
• Mission Alignment: Sie sind begeistert von der Schnittstelle zwischen KI und Wissenschaft.

Zusätzliche Überlegungen

Diese Rolle kann in unseren Büros in Amsterdam, Singapur oder Berlin angesiedelt sein, mit der Erwartung, drei Tage pro Woche im Büro zu sein. Diese Rolle berichtet an den Head of People mit Sitz in Amsterdam.

Was wir bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Eigenkapital in CuspAI.
• 28 Tage Urlaub (DE, NL, UK) oder 21 Tage Urlaub (JP, SG, US).
• 26 Wochen Elternzeit (Hauptbetreuer) und 12 Wochen (Nebenbetreuer) bei vollem Gehalt.
• Budget für berufliche Entwicklung.
• Sehen Sie, wie Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf die Materialwissenschaft hat.
• Seien Sie Teil eines tief kollaborativen Umfelds.

CuspAI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion oder Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen geschützten Gründen.