Auf einen Blick
- Aufgaben: Diskrete Beobachtung in Luxus-Boutiquen und Erkennung von Diebstahlsmustern.
- Unternehmen: Inhabergeführter Premium-Arbeitgeber im Luxus-Retail-Segment.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Schulungsprogramm und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Mandatsleiter für individuelle Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und schütze exklusive Marken.
- Qualifikationen: Sachkundeprüfung §34a GewO und gepflegtes Auftreten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter als Laden-Detektive für unsere Luxus-Retail-Mandate — internationale Juwelier-, Uhren- und Mode-Boutiquen. Sie agieren zivil in der Verkaufsfläche, erkennen Diebstahlsmuster und intervenieren rechtssicher nach Custodia-Concept-Methodik.
Ihre Aufgaben
- Diskrete Beobachtung in der Verkaufsfläche von Premium-Boutiquen
- Erkennung von Diebstahlsmustern (Einzeltäter, organisierte Gruppen)
- Festhalterecht-Anwendung nach §127 StPO bei vollendetem Diebstahl
- Rechtssichere Übergabe an Polizei und Dokumentation des Vorfalls
- Koordination mit Boutique-Personal in dezenter Schnittstelle
- Monatliches Reporting an die regionale Disposition und Auftraggeber
Ihr Profil
- Pflicht: Sachkundeprüfung §34a GewO (IHK), aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, gepflegtes ziviles Auftreten — Sie sind in der Verkaufsfläche nicht erkennbar als Sicherheitskraft, sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Englisch fließend, Geduld, Aufmerksamkeit und ruhiges Eingreifen unter Stress, Mindestalter 25 Jahre
- Wünschenswert: Erfahrung im Retail-Sicherheits-Bereich oder als Laden-Detektiv, Erfahrung in Luxus-Retail oder Hospitality, weitere Sprachen (Französisch, Italienisch, Spanisch, Russisch, Chinesisch, Arabisch), Deeskalations-Schulung
Was Sie bei uns erwartet
- Premium-Arbeitgeber. Inhabergeführt. Stamm-Personal.
- Premium-Mandate aus Juwelier-, Schweizer-Uhren- und Luxus-Mode-Segment
- Übertarifliche Vergütung im Luxus-Retail-Segment
- Festes Stamm-Personal — gleicher Detektiv über die Mandatsdauer
- Custodia-Concept-Schulungsprogramm für Diebstahlsprävention und §127 StPO
- Persönlicher Mandatsleiter, regelmäßige Boutique-Wechsel im Saison-Rhythmus möglich
- Aufstiegswege zur Boutique-Sicherheits-Koordination
Bewerbungs-Prozess
- 1. Bewerbung senden: Per Anfrage-Formular oder E-Mail
- 2. Telefonat: 30-Minuten-Erstgespräch mit der regionalen Disposition. Klärung Standort, Boutique-Wunsch, Verfügbarkeit.
- 3. Vor-Ort-Termin: Gespräch in Marktheidenfeld oder am Boutique-Standort. Vorstellung des konkreten Mandats.
- 4. Probetag: Boutique-Begleitung durch erfahrenes Stamm-Personal. Festanstellung nach gegenseitigem Match.
Bewerbung für Laden-Detektiv
Lebenslauf und §34a-Nachweis genügen. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Sicherheitsmitarbeiter als Laden-Detektiv (m/w/d) Arbeitgeber: Custodia Concept
Als Premium-Arbeitgeber in der Luxus-Retail-Branche bietet Custodia Concept nicht nur eine übertarifliche Vergütung, sondern auch ein einzigartiges Arbeitsumfeld in Münchens exklusivster Lage. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem festen Stamm-Personal, regelmäßigen Schulungen zur Diebstahlsprävention und klaren Aufstiegswegen zur Boutique-Sicherheits-Koordination, was eine langfristige und erfüllende Karriere ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sicherheitsmitarbeiter als Laden-Detektiv (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Jobmessen in deiner Nähe sind eine Goldgrube für die Sicherheitsbranche. Schau nach Veranstaltungen, wo Sicherheitsdienste wie Custodia Concept vertreten sind. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen quatschen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Vernetze dich mit Branchenprofis
Such dir lokale Gruppen und Netzwerke für Sicherheitsdienste. Oft gibt es in deiner Stadt Treffen oder Online-Communities, wo du wichtige Kontakte knüpfen kannst. Vielleicht erfährst du so von offenen Stellen bei Custodia Concept noch bevor sie ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Fähigkeiten praktisch
In der Sicherheitsbranche sind praktische Fähigkeiten oft gefragt. Überlege dir, ob du an Workshops oder Schulungen teilnehmen kannst, um deine Kenntnisse zu erweitern. Das kannst du später im Gespräch bei Custodia Concept toll einfließen lassen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Custodia Concept ins Auge gefasst hast, mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Website. Achte darauf, deine Leidenschaft für die Sicherheitsbranche zu betonen – das wird bei einem Vollzeitjob besonders geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sicherheitsmitarbeiter als Laden-Detektiv (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sicherheit geht vor – Nachweisbare Qualifikationen:Im Sicherheitsdienst sind Qualifikationen wie ein bestandener Sachkundeprüfung nach §34a GewO super wichtig. Mach sicher, dass du relevante Zertifikate und Nachweise in deinem Lebenslauf klar aufführst. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
Erfahrung im Vordergrund:Erfahrung zählt im Sicherheitsdienst! Verlinke relevante frühere Positionen oder Praktika, bei denen du bereits Sicherheitspersonal warst oder ähnliche Aufgaben hattest. Und vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Sicherheit und Ordnung gewährleistet hast!
Motivation im Bewerbungsschreiben:Wenn du eine Vollzeitstelle im Sicherheitsdienst anstrebst, ist es wichtig, dass wir deine Motivation verstehen. Erkläre uns, warum du dich für diesen Beruf entscheidest und was du dir von der Stelle bei Custodia Concept erhoffst. Wir suchen nach Teammitgliedern, die brennen für das, was sie tun!
Sauberer und klar strukturierter Lebenslauf:Halt deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Wir wollen flott sehen können, wo du gearbeitet hast und welche Aufgaben du übernommen hast. Vergiss nicht, die aktuellen Kontaktdaten anzugeben – vielleicht bist du schon bald Teil des Custodia Concept-Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Custodia Concept vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut
In der Sicherheitsbranche sind Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und -richtlinien entscheidend. Zeig im Interview, dass du die aktuellen Bestimmungen kennst und bereit bist, diese umzusetzen. Das wird dein Engagement und deine Eignung für die Rolle bei Custodia Concept unter Beweis stellen.
✨Erfahrungen aus dem Praktikum hervorheben
Falls du bereits Erfahrungen im Sicherheitsdienst gesammelt hast, sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Denk dabei an spezielle Situationen, in denen du deine Probleme lösen oder deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Das gibt den Interviewern bei Custodia Concept einen besseren Einblick in dein Potenzial.
✨Bereite dich auf stressige Szenarien vor
Sicherheitsdienste erfordern oft schnelle Entscheidungen unter Druck. Übe, wie du in hypothetischen stressigen Situationen reagieren würdest. Das zeigt, dass du schnell denkst und auch in kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst, was für eine Vollzeitstelle bei Custodia Concept sehr wichtig ist.
✨Präsentation deiner Soft Skills
In einer Vollzeitstelle im Bereich Sicherheitsdienste ist Teamarbeit oft gefragt. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktmanagement zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Konflikte erfolgreich gelöst oder effektiv im Team gearbeitet hast. Das kommt bei Custodia Concept sicher gut an!
