Auf einen Blick
- Aufgaben: Diskrete Beobachtung in Luxus-Boutiquen und Erkennung von Diebstahlsmustern.
- Unternehmen: Inhabergeführter Premium-Arbeitgeber im Luxus-Retail-Segment.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Schulungsprogramm und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Boutique-Wechsel und persönlicher Mandatsleiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schütze exklusive Marken.
- Qualifikationen: Sachkundeprüfung §34a GewO und gepflegtes Auftreten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter als Laden-Detektive für unsere Luxus-Retail-Mandate — internationale Juwelier-, Uhren- und Mode-Boutiquen. Sie agieren zivil in der Verkaufsfläche, erkennen Diebstahlsmuster und intervenieren rechtssicher nach Custodia-Concept-Methodik.
Ihre Aufgaben
- Diskrete Beobachtung in der Verkaufsfläche von Premium-Boutiquen
- Erkennung von Diebstahlsmustern (Einzeltäter, organisierte Gruppen)
- Festhalterecht-Anwendung nach §127 StPO bei vollendetem Diebstahl
- Rechtssichere Übergabe an Polizei und Dokumentation des Vorfalls
- Koordination mit Boutique-Personal in dezenter Schnittstelle
- Monatliches Reporting an die regionale Disposition und Auftraggeber
Ihr Profil
- Pflicht
- Sachkundeprüfung §34a GewO (IHK)
- Aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
- Gepflegtes ziviles Auftreten — Sie sind in der Verkaufsfläche nicht erkennbar als Sicherheitskraft
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse, Englisch fließend
- Geduld, Aufmerksamkeit und ruhiges Eingreifen unter Stress
- Mindestalter 25 Jahre
- Wünschenswert
- Erfahrung im Retail-Sicherheits-Bereich oder als Laden-Detektiv
- Erfahrung in Luxus-Retail oder Hospitality
- Weitere Sprachen (Französisch, Italienisch, Spanisch, Russisch, Chinesisch, Arabisch)
- Deeskalations-Schulung
Was Sie bei uns erwartet
- Premium-Arbeitgeber. Inhabergeführt. Stamm-Personal.
- Premium-Mandate aus Juwelier-, Schweizer-Uhren- und Luxus-Mode-Segment
- Übertarifliche Vergütung im Luxus-Retail-Segment
- Festes Stamm-Personal — gleicher Detektiv über die Mandatsdauer
- Custodia-Concept-Schulungsprogramm für Diebstahlsprävention und §127 StPO
- Persönlicher Mandatsleiter, regelmäßige Boutique-Wechsel im Saison-Rhythmus möglich
- Aufstiegswege zur Boutique-Sicherheits-Koordination
Bewerbungs-Prozess
- 1. Bewerbung senden: Per Anfrage-Formular oder E-Mail
- 2. Telefonat: 30-Minuten-Erstgespräch mit der regionalen Disposition. Klärung Standort, Boutique-Wunsch, Verfügbarkeit.
- 3. Vor-Ort-Termin: Gespräch in Marktheidenfeld oder am Boutique-Standort. Vorstellung des konkreten Mandats.
- 4. Probetag: Boutique-Begleitung durch erfahrenes Stamm-Personal. Festanstellung nach gegenseitigem Match.
Bewerbung für Laden-Detektiv: Lebenslauf und §34a-Nachweis genügen. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Sicherheitsmitarbeiter als Laden-Detektiv (m/w/d) Arbeitgeber: Custodia Concept
Als Premium-Arbeitgeber in der Luxus-Retail-Branche bietet Custodia Concept nicht nur eine übertarifliche Vergütung, sondern auch ein einzigartiges Arbeitsumfeld in den besten Boutiquen Münchens. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem festen Stamm-Personal, regelmäßigen Schulungen zur Diebstahlsprävention und klaren Aufstiegsmöglichkeiten zur Boutique-Sicherheits-Koordination, was eine langfristige und erfüllende Karriere ermöglicht.
