Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe unsere Verkaufsstrategie im Gastgewerbe aus.
- Unternehmen: Führendes SaaS-Unternehmen in Europa mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Verständnis für B2B SaaS-Modelle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sales Manager mit einer Erfolgsbilanz im erfolgreichen Erwerb neuer Kunden. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Verkaufsstrategie und Markteinführungsstrategie. Diese Rolle erfordert wahre Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, Geschäftssinn und technisches Verständnis. Sie müssen in der Lage sein, über zahlreiche Teams und Abteilungen hinweg zu arbeiten, sowohl synchron als auch asynchron, einschließlich Vertrieb, Marketing, Umsatzoperationen und Produkt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Erweiterung des Marktes und Akquisition von Konten hauptsächlich innerhalb der Hospitality-Branche
- Verstehen der bestehenden Prozesse unserer potenziellen Kunden für das Gästeerlebnis und Positionierung unserer SaaS-Lösung entsprechend
- Management des gesamten Verkaufsprozesses (von der Pipeline-Generierung bis zur Pipeline-Konversion)
- Sicherstellen, dass persönliche Ziele und andere Leistungskennzahlen erreicht werden
- Verwendung moderner Verkaufstaktiken und analytischer Methoden bei der Ansprache neuer Kunden
- Verfolgen und regelmäßige Überprüfung des Fortschritts von Leads und Pipelines in unserem CRM-System zur Sicherstellung einer genauen Prognose
- Vertretung von Customer Alliance bei relevanten Veranstaltungen und Messen
Wir erwarten:
- Nachweisliche Erfolge im Management des gesamten Verkaufszyklus – vom Prospecting bis zum Abschluss
- Konstante Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Zielen und Quoten
- Erfahrung in der Umsatzsteigerung und der erfolgreichen Durchführung komplexer Projekte in einer schnell wachsenden, sich schnell entwickelnden Organisation
Erfahrung:
- Vorherige Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungserfahrung
- Starke Grundlagen in einem B2B SaaS-basierten wiederkehrenden Umsatz- und Wachstumsmodell; erfahren im Verständnis von Werttreibern in einem wiederkehrenden Umsatzgeschäft
- Erfahrung in der HotelTech-/Hospitality-Branche ist ein großer Vorteil
- Sie bringen Ihre besten Praktiken mit
Kommunikation & Beziehungsaufbau:
- Klare Kommunikation mit der Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu inspirieren
- Fähigkeit, eine Vielzahl von Beziehungen erfolgreich und effizient zu managen
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
- Erzielt erstaunliche Ergebnisse durch teamübergreifende Zusammenarbeit
Kreativität & Neugier:
- Querdenken und andere mit Leidenschaft, Qualität und Engagement begeistern
- Leidenschaft für Technologie, KI und Geschäftsstrategie
Was wir bieten:
- Arbeiten bei einem der führenden SaaS-Unternehmen in Europa
- Hybrides Modell mit flexiblen Arbeitsbedingungen
- Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (beginnend bei 26 Tagen, bis zu 34 Tagen)
- Tolle Partnerschaften mit verschiedenen Anbietern für Mitarbeiterrabatte
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten im Unternehmen)
Sales Manager in Hospitality SaaS (f/m/d) Arbeitgeber: Customer Alliance
Als einer der führenden SaaS-Anbieter in Europa bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und zusätzlichen Urlaubstagen fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss zu nehmen und in einer spannenden Branche wie der Hospitality zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager in Hospitality SaaS (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Customer Alliance treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Customer Alliance empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Customer Alliance dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Customer Alliance bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager in Hospitality SaaS (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Customer Alliance bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Customer Alliance erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customer Alliance vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
