Paid Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)
Paid Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

Paid Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe Performance-Kampagnen für namhafte Marken und Startups durch.
  • Arbeitgeber: Führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Remote Work, faire Gehaltsentwicklung, Zugang zu Zertifizierungen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des App-Marketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und Unterstützung für Eltern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region. Wir machen Apps erfolgreich und professionalisieren die App-Branche, da wir mit allen relevanten App-Unternehmen im Markt zusammenarbeiten. Als Teil eines kundenspezifischen Projektteams wirst du eigenständig Performance-Kampagnen für unsere Kunden planen, umsetzen, durchführen, messen und auswerten.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Paid Media-Strategien, einschließlich Kampagnenstrategien, Zielgruppenauswahl und Budgetplanung.
  • Verwaltung und Überwachung von Paid Media-Budgets und Durchführung von Prognosen und Analysen, um sicherzustellen, dass Budgets effektiv eingesetzt werden.
  • Verantwortung für die Koordination der Marketing Initiativen (Erstellen von einem Marketing Plan).
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Designteam, um kreative Anzeigen und Landing Pages zu entwickeln, die die Performance der Kampagnen verbessern.
  • Identifizierung von neuen Paid Media-Kanälen und -Technologien.
  • Analyse von Daten und Entwicklung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Kampagnenleistung sowie Ableitung von Empfehlungen für zukünftige Kampagnen.
  • Entwicklung und Präsentation von Performance-Reports und -Analysen für Kunden und interne Stakeholder.
  • Führung und Mentoring von Junior-Paid-Media-Spezialisten und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung.

Dein Profil:

  • Du verfügst über gute Grundkenntnisse in ASO und hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Management von Performance-Kampagnen in Netzwerken wie Facebook, Google Ads, Apple Search Ads und anderen Performance-Marketing-Kanälen.
  • Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und einen guten Sinn für Zeitmanagement.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig.
  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

Dein Extra:

  • Zugang zu Zertifizierungen, klares Feedback, faire Gehaltsentwicklung und echte Chancen zu wachsen – gemeinsam mit dem Team und der Company.
  • Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr von einer anderen Stadt oder aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Ein gemütliches Büro mit Snacks, Drinks, Pasta und höhenverstellbaren Tischen – für Fokus und Wohlfühlfaktor.
  • Wir übernehmen den Großteil deines Deutschlandtickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen.
  • Ein MacBook und alles, was für deinen Erfolg brauchst.
  • Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag.
  • Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern.
  • Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
  • Profitiere von Rabatten bei verschiedenen beliebten Online-Shops.
  • Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden – deine Empfehlung zahlt sich für dich aus.

Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir zu hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.

Paid Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) Arbeitgeber: Customlytics GmbH

Customlytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten mit namhaften Marken und innovativen Startups zu arbeiten, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung in Berlin schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Teamkultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie Remote Work, Kinderbetreuung und attraktive Corporate Benefits. Hier wird Vielfalt geschätzt und jeder hat die Chance, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
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Kontaktperson:

Customlytics GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Paid Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für App-Marketing und teile deine Ideen, wie du die Performance-Kampagnen verbessern würdest. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die sich einbringen wollen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Paid Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

Performance-Kampagnen Management
ASO Kenntnisse
Paid Media-Strategien
Budgetplanung
Datenanalyse
Kampagnenoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung und Mentoring
Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Zeitmanagement
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kreativität in der Anzeigengestaltung
Analytisches Denken
Identifikation neuer Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customlytics GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im App-Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Kampagnen von großen Marken und Startups, die Customlytics betreut. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für die Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Performance-Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, Budgetverwaltung und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Erfolge erzielt.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit mit dem Designteam und Mentoring von Junior-Spezialisten wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Führungsqualitäten parat haben. Betone, wie du andere unterstützt und gemeinsam Ziele erreichst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.

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