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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Performance-Kampagnen für namhafte Marken und Startups durch.
- Arbeitgeber: Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in Europa mit Büros in Berlin und Posen.
- Mitarbeitervorteile: Remote Work, Zugang zu Zertifizierungen, gemütliches Büro mit Snacks und Drinks, Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Team und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und Chancengleichheit – sei du selbst in unserem Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
Wir sind Customlytics, die führende App Marketing Beratungsagentur in Europa mit Büros im lebhaften Berlin-Friedrichshain sowie im wunderschönen Posen. Unseren zahlreichen Kunden aus allen Verticals bieten wir Consulting und Hands-on-Support rund um ASO, Mobile CRM, Performance Marketing und Mobile Marketing Technologie. Kannst du dir eine Welt ohne Apps vorstellen? Wir auch nicht!
Als Teil eines kundenspezifischen Projektteams wirst du eigenständig Performance-Kampagnen für unsere Kunden planen, umsetzen, durchführen, messen und auswerten. Du kannst sowohl mit großen Marken (Telekom, Audible, HVV, SEAT) als auch mit Startups (Taxfix, CodeCheck) zusammenarbeiten und schnell Verantwortung übernehmen.
Dein Beitrag
- Entwicklung und Umsetzung von Paid Media-Strategien, einschließlich Kampagnenstrategien, Zielgruppenauswahl und Budgetplanung.
- Verwaltung und Überwachung von Paid Media-Budgets und Durchführung von Prognosen und Analysen, um sicherzustellen, dass Budgets effektiv eingesetzt werden.
- Verantwortung für die Koordination der Marketing Initiativen (erstellen von einem Marketing Plan )
- Enge Zusammenarbeit mit dem Designteam, um kreative Anzeigen und Landing Pages zu entwickeln, die die Performance der Kampagnen verbessern.
- Identifizierung von neuen Paid Media-Kanälen und -Technologien
- Analyse von Daten und Entwicklung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Kampagnenleistung sowie Ableitung von Empfehlungen für zukünftige Kampagnen.
- Entwicklung und Präsentation von Performance-Reports und -Analysen für Kunden und interne Stakeholder.
- Führung und Mentoring von Junior-Paid-Media-Spezialisten und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung.
Deine Fähigkeiten sind gefragt
- Du verfügst über gute Grundkenntnisse in ASO und hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Management von Performance-Kampagnen in Netzwerken wie Facebook, Google Ads, Apple Search Ads und anderen Performance-Marketing-Kanälen.
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und einen guten Sinn für Zeitmanagement.
- Unser Team und unsere Kunden sind international, daher sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für diese Rolle wichtig.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
Was wir bieten
Deine Weiterentwicklung im Blick: Zugang zu Zertifizierungen, klares Feedback, faire Gehaltsentwicklung und echte Chancen zu wachsen – gemeinsam mit dem Team und der Company.
Remote Work:Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr von einer anderen Stadt oder aus dem Ausland zu arbeiten.
Office-Vibes in Friedrichshain:Ein gemütliches Büro mit Snacks, Drinks, Pasta und höhenverstellbaren Tischen – für Fokus und Wohlfühlfaktor.
Deutschlandticket: Wir übernehmen den Großteil deines Tickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen.
Top-Notch Equipment:Ein MacBook und alles, was für deinen Erfolg brauchst.
Core Working Hours:Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag.
Childcare Support: Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern.
Team Culture & Events:Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
Corporate Benefits: Profitiere von Rabatten bei verschiedenen beliebten Online-Shops.
Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden – deine Empfehlung zahlt sich für dich aus.
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.
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User Acquisition Manager (UA) in Berlin - German Speaking (m/w/d) Arbeitgeber: Customlytics GmbH
Kontaktperson:
Customlytics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: User Acquisition Manager (UA) in Berlin - German Speaking (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich App-Marketing zu vernetzen. Besuche relevante Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der User Acquisition zu erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch nicht viel Erfahrung im Performance-Marketing hast, suche nach Praktika oder Freelance-Projekten, um deine Fähigkeiten zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Bereitschaft, zu lernen.
✨Kenntnisse in ASO vertiefen
Da ASO ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich intensiv mit den besten Praktiken und Tools für App Store Optimization auseinandersetzen. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Performance-Marketing reflektierst. Überlege dir auch, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im User Acquisition Management präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: User Acquisition Manager (UA) in Berlin - German Speaking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Customlytics und ihre Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Unternehmenskultur passt und ihre Mission verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Performance-Marketing hervor, insbesondere in Bezug auf ASO und Kampagnenmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als User Acquisition Manager unterstreicht. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customlytics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere in Bezug auf ASO und die von dir verwalteten Kampagnen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Daten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Methoden zur Kampagnenbewertung und -optimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du aus Daten Erkenntnisse ableitest und Empfehlungen gibst.
✨Demonstriere Teamarbeit und Kommunikation
Die enge Zusammenarbeit mit dem Designteam und anderen Stakeholdern ist wichtig. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du komplexe Ideen klar kommunizierst.
✨Sei bereit, deine Kreativität zu zeigen
Da kreative Anzeigen und Landing Pages entscheidend sind, überlege dir innovative Ansätze, die du in früheren Projekten verwendet hast. Diskutiere, wie du kreative Lösungen für Marketingherausforderungen gefunden hast.
