App Campaign Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)
App Campaign Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

App Campaign Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Customlytics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und setze Performance-Kampagnen für spannende Apps um.
  • Arbeitgeber: Führende App Marketing Agentur in der DACH-Region mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Remote Work, faire Gehaltsentwicklung, Zugang zu Zertifizierungen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit großen Marken und Startups, übernehme Verantwortung und wachse mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Gemütliches Büro in Friedrichshain mit Snacks, Drinks und flexiblen Arbeitszeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Uns

Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region. Wir machen Apps erfolgreich und professionalisieren die App-Branche, da wir mit allen relevanten App-Unternehmen im Markt zusammen arbeiten. Kannst du dir eine Welt ohne Apps vorstellen? Wir auch nicht!

Als Teil eines kundenspezifischen Projektteams wirst du eigenständig Performance-Kampagnen für unsere Kunden planen, umsetzen, durchführen, messen und auswerten. Du kannst sowohl mit großen Marken (Telekom, Audible, HVV, SEAT) als auch mit Startups (Taxfix, CodeCheck) zusammenarbeiten und schnell Verantwortung übernehmen.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Paid Media-Strategien, einschließlich Kampagnenstrategien, Zielgruppenauswahl und Budgetplanung.
  • Verwaltung und Überwachung von Paid Media-Budgets und Durchführung von Prognosen und Analysen, um sicherzustellen, dass Budgets effektiv eingesetzt werden.
  • Verantwortung für die Koordination der Marketing Initiativen (erstellen von einem Marketing Plan).
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Designteam, um kreative Anzeigen und Landing Pages zu entwickeln, die die Performance der Kampagnen verbessern.
  • Identifizierung von neuen Paid Media-Kanälen und -Technologien.
  • Analyse von Daten und Entwicklung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Kampagnenleistung sowie Ableitung von Empfehlungen für zukünftige Kampagnen.
  • Entwicklung und Präsentation von Performance-Reports und -Analysen für Kunden und interne Stakeholder.
  • Führung und Mentoring von Junior-Paid-Media-Spezialisten und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung.

Dein Profil:

  • Du verfügst über gute Grundkenntnisse in ASO und hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Management von Performance-Kampagnen in Netzwerken wie Facebook, Google Ads, Apple Search Ads und anderen Performance-Marketing-Kanälen.
  • Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und einen guten Sinn für Zeitmanagement.
  • Unser Team und unsere Kunden sind international, daher sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für diese Rolle wichtig.
  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.

Dein Extra:

  • Deine Weiterentwicklung im Blick: Zugang zu Zertifizierungen, klares Feedback, faire Gehaltsentwicklung und echte Chancen zu wachsen – gemeinsam mit dem Team und der Company.
  • Remote Work: Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr von einer anderen Stadt oder aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Office-Vibes in Friedrichshain: Ein gemütliches Büro mit Snacks, Drinks, Pasta und höhenverstellbaren Tischen – für Fokus und Wohlfühlfaktor.
  • Deutschlandticket: Wir übernehmen den Großteil deines Tickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen.
  • Top-Notch Equipment: Ein MacBook und alles, was für deinen Erfolg brauchst.
  • Core Working Hours: Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag.
  • Childcare Support: Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern.
  • Team Culture & Events: Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
  • Corporate Benefits: Profitiere von Rabatten bei verschiedenen beliebten Online-Shops.
  • Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden – deine Empfehlung zahlt sich für dich aus.

Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.

App Campaign Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) Arbeitgeber: Customlytics

Customlytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Mit Zugang zu Zertifizierungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option, remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Die Bürokultur in Friedrichshain sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld, während regelmäßige Teamevents und Corporate Benefits das Gemeinschaftsgefühl stärken und den Mitarbeitern zusätzliche Anreize bieten.
Customlytics

Kontaktperson:

Customlytics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: App Campaign Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance-Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung direkt sehen. Das erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Bereite ein paar Ideen für Kampagnen vor, die du für uns umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt uns auch einen Einblick in deine Denkweise und deinen Stil.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: App Campaign Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d)

Paid Media-Strategien
Kampagnenmanagement
Budgetplanung
Datenanalyse
ASO-Kenntnisse
Performance-Marketing
Zeitmanagement
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kreativität
Teamarbeit
Mentoring
Analytisches Denken
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Rolle als App Campaign Manager brennst! Deine Begeisterung für App-Marketing und deine Erfahrungen sollten klar rüberkommen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customlytics vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im App-Marketing und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Customlytics konfrontiert ist. Zeige, dass du die Bedeutung von Performance-Kampagnen verstehst und wie sie den Erfolg von Apps beeinflussen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien zur Zielgruppenauswahl, Budgetverwaltung und Analyse von Kampagnendaten zu sprechen. Konkrete Erfolge und Misserfolge zeigen deine Erfahrung und Lernfähigkeit.

Zeige Teamgeist

Da enge Zusammenarbeit mit Designteams und Junior-Spezialisten gefordert ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.

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