Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Paid Media-Strategien und verbessere Kampagnenleistung durch Datenanalyse.
- Unternehmen: Customlytics, führende App Marketing Beratungsagentur in Europa mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Remote Work, Zugang zu Zertifizierungen, faire Gehaltsentwicklung und ein gemütliches Büro.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur mit regelmäßigen Events und Unterstützung für Eltern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des App-Marketings mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance-Marketing und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in Europa mit Büros im lebhaften Berlin-Friedrichshain sowie im wunderschönen Posen. Unseren zahlreichen Kunden aus allen Verticals bieten wir Consulting und Hands‑on‑Support rund um ASO, Mobile CRM, Performance Marketing und Mobile Marketing Technologie.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Paid Media-Strategien, einschließlich Kampagnenstrategien, Zielgruppenauswahl und Budgetplanung.
- Verwaltung und Überwachung von Paid Media-Budgets und Durchführung von Prognosen und Analysen, um sicherzustellen, dass Budgets effektiv eingesetzt werden.
- Verantwortung für die Koordination der Marketing Initiativen (erstellen von einem Marketing Plan).
- Enge Zusammenarbeit mit dem Designteam, um kreative Anzeigen und Landing Pages zu entwickeln, die die Performance der Kampagnen verbessern.
- Identifizierung von neuen Paid Media-Kanälen und -Technologien.
- Analyse von Daten und Entwicklung von Erkenntnissen zur Verbesserung der Kampagnenleistung sowie Ableitung von Empfehlungen für zukünftige Kampagnen.
- Entwicklung und Präsentation von Performance-Reports und -Analysen für Kunden und interne Stakeholder.
- Führung und Mentoring von Junior-Paid-Media-Spezialisten und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Du verfügst über gute Grundkenntnisse in ASO und hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Management von Performance-Kampagnen in Netzwerken wie Facebook, Google Ads, Apple Search Ads und anderen Performance-Marketing-Kanälen.
- Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und einen guten Sinn für Zeitmanagement.
- Unser Team und unsere Kunden sind international, daher sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für diese Rolle wichtig.
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
Dein Extra
- Deine Weiterentwicklung im Blick: Zugang zu Zertifizierungen, klares Feedback, faire Gehaltsentwicklung und echte Chancen zu wachsen – gemeinsam mit dem Team und der Company.
- Remote Work: Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr von einer anderen Stadt oder aus dem Ausland zu arbeiten.
- Office‑Vibes in Friedrichshain: Ein gemütliches Büro mit Snacks, Drinks, Pasta und höhenverstellbaren Tischen – für Fokus und Wohlfühlfaktor.
- Deutschlandticket: Wir übernehmen den Großteil deines Tickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen.
- Top‑Notch Equipment: Ein MacBook und alles, was für deinen Erfolg brauchst.
- Core Working Hours: Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag.
- Childcare Support: Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern.
- Team Culture & Events: Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
- Corporate Benefits: Profitiere von Rabatten bei verschiedenen beliebten Online‑Shops.
- Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden – deine Empfehlung zahlt sich für dich aus.
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App‑Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.
Mobile Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) Arbeitgeber: Customlytics
Customlytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Friedrichshain nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote Work und einem starken Fokus auf Teamkultur und Vielfalt, schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kreativität und Engagement geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, Kinderbetreuungssupport und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mobile Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Customlytics interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Marketing Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für die Rolle als Mobile Marketing Manager brennst. Deine Begeisterung für App-Marketing und deine Ideen zur Verbesserung unserer Kampagnen sind genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customlytics vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Mobile Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in ASO, Performance Marketing und den wichtigsten Plattformen wie Facebook und Google Ads. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für die Zukunft des Marktes hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Zielgruppen ausgewählt und die Performance analysiert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Designteams und Junior-Spezialisten wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du andere unterstützt und gefördert hast, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für das Team.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
