Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kampagnenstrategien und optimiere CRM-Kampagnen für namhafte Kunden.
- Unternehmen: Führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Remote Work, Zugang zu Zertifizierungen, faire Gehaltsentwicklung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des App-Marketings und arbeite mit großen Namen der Branche.
- Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung in E-Mail-Marketing oder CRM, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Customlytics ist die führende App Marketing Beratungsagentur in der DACH-Region. Wir machen Apps erfolgreich und professionalisieren die App-Branche, da wir mit allen relevanten App-Unternehmen im Markt zusammen arbeiten.
Als Mid-Level Retention Manager konzipierst du Kampagnenstrategien mit unseren Kunden, setzt die technischen Voraussetzungen dafür auf und bringst die Kampagnen selbst live. Du kreierst die Texte für Push-Nachrichten oder E-Mail-Newsletter und erstellst mit Hilfe unseres Design-Teams alle Grafikmaterialien, die du benötigst. Neben der Konzeptionierung und Erstellung der Kampagnen interpretierst du Reportings und führst A/B-Tests durch, um die CRM-Kampagnen der Kunden zu optimieren. Du trägst direkt zum Erfolg unserer Kunden bei, indem du deren User optimal entlang der Customer Journey mit deinen Kampagnen begleitest.
Dein Beitrag:
- Konzeptionierung von Kampagnen.
- Erstellung & Koordinierung von Creatives.
- Texten von E-Mails, Push-Nachrichten & In-App-Nachrichten.
- Automatisierung von CRM-Kampagnen.
- Auswertung von Reportings & A/B Tests.
- Optimierung der Kampagnenperformance.
- Beratung des Kunden zu CRM-Kampagnen.
Deine Fähigkeiten sind gefragt:
- 1-4 Jahre Erfahrung in Bereich E-Mail-Marketing, CRM oder Frontend Development.
- Erste Touchpoints mit CRM-Tools wie Airship, Batch, Braze, CleverTap, MoEngage.
- Hohe Affinität zu mobilen Technologien.
- Basiskenntnisse in HTML.
- Strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe.
- Selbstständige Organisation & Einhalten von Deadlines.
- Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
- Flexibilität, Leidenschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Was wir bieten:
- Zugang zu Zertifizierungen, klares Feedback, faire Gehaltsentwicklung und echte Chancen zu wachsen – gemeinsam mit dem Team und der Company.
- Die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr von einer anderen Stadt oder aus dem Ausland zu arbeiten.
- Ein gemütliches Büro mit Snacks, Drinks, Pasta und höhenverstellbaren Tischen – für Fokus und Wohlfühlfaktor.
- Wir übernehmen den Großteil deines Deutschlandtickets, umweltfreundlich unterwegs und dabei sparen.
- Ein MacBook und alles, was für deinen Erfolg brauchst.
- Schaffen Klarheit im Miteinander und Flexibilität im Alltag.
- Extra Support für Eltern mit Vorschulkindern.
- Von monatlichen Aktivitäten bis zu unserem großen Zusammenkommen in Berlin, wir schaffen Raum, um als Team zu feiern, uns auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
- Profitiere von Rabatten bei verschiedenen beliebten Online-Shops.
- Bonus für erfolgreiche Referrals: Ob neue Kolleg*innen oder Kunden – deine Empfehlung zahlt sich für dich aus.
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und heißen Personen jeden Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung herzlich willkommen. Wenn du kreativ, lösungsorientiert und leidenschaftlich im Bereich App-Marketing bist, freuen wir uns von dir hören. Komm in unser Team und sei du selbst, in einer Umgebung, in der Vielfalt gefeiert und geschätzt wird.
Retention Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) Arbeitgeber: Customlytics
Customlytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen, die Ihnen erlauben, bis zu 90 Tage im Jahr remote zu arbeiten. Die Bürokultur in Friedrichshain ist geprägt von einem kreativen Austausch, modernen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken und den Zusammenhalt fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retention Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Kampagnenideen hast, bring sie ins Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retention Manager in Berlin - German Speaking (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für App-Marketing und deine Ideen für Kampagnenstrategien zu teilen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im E-Mail-Marketing oder CRM. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Wenn du mit Tools wie Airship oder Braze gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, um alles Korrektur zu lesen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung professionell aussieht. Wir lieben es, wenn du auf die kleinen Dinge achtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customlytics vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die App-Marketing-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Customlytics konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Technologien verstehst, die für die Rolle des Retention Managers wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und CRM zu sprechen und wie du A/B-Tests durchgeführt hast, um die Performance zu optimieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da du für das Texten von Push-Nachrichten und E-Mails verantwortlich bist, bringe einige kreative Ideen oder Beispiele mit, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch, sondern auch kreativ denken kannst.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur bei Customlytics. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
