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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine Pipeline in Salesforce auf und akquiriere Neukunden.
- Arbeitgeber: Customs Support ist ein führender Anbieter von Zolldienstleistungen in Europa mit einem internationalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, leistungsgerechtes Gehalt und gute Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit viel Spaß und persönlicher Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisatorische Fähigkeiten, Kenntnisse in Zollabwicklung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Customs Support Group, mit Sitz in Rotterdam, ist ein führender unabhängiger Anbieter von Zolldienstleistungen in Europa. Mit unseren ZollexpertInnen bietet das Unternehmen seinen Kunden ein umfassendes Angebot an zollnahen Dienstleistungen.
Customs Support verfügt über verschiedene Niederlassungen in mehreren europäischen Ländern sowie ein großes Netzwerk. Durch die vielen Standorte und das Partnernetzwerk befindet sich Customs Support in unmittelbarer Nähe zu Kunden, Logistikdrehkreuzen und Zollstellen, was seinen vielen internationalen Kunden langfristige Beziehungen und lokale Einblicke sichert. Unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt und handeln mit der ganzen Welt. Die faszinierende Aufgabe, globale Warenströme zu steuern und zu verteilen, ist anspruchsvoll und birgt jeden Tag neue Anforderungen. Unser Team ist jung, flexibel und arbeitet eng zusammen, um unseren Kunden größtmöglichen Service und problemlose Abwicklungen zu bieten. Werde auch DuTeil unseres Teams! Hauptaufgaben: Aufbauen und betreuen einer Pipeline in Salesforce unter Berücksichtigung der Firmenrichtlinien und strategischer Ausrichtung. Identifizierung und Qualifizierung potentieller Neukunden in spezifischen Zielindustrien. Proaktive Neukundenakquise und Übergabe an die Operative. Konsequente Nutzung von CRM und Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen und Statistiken. Unterstützung beim Aufbau eines weitreichenden Netzwerks mit internen und externen Stakeholdern. Unterstützung des Marketing Teams bei verkaufsfördernden Initiativen. Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet 25 Tage Erholungsurlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Leistungsgerechtes und spannendes Vergütungsmodell Gute Sozialleistungen Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen Ein teamorientiertes und motiviertes Arbeitsklima mit viel Spaß bei der Arbeit Stellenanforderungen
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Priorisierung von Arbeitsvolumen und Fokus auf die Einhaltung von Terminen und Deadlines Breites Fachwissen im Bereich Schweizer und EU-Zollabwicklung, Logistik und Supply Chain Management. Kommerzielles Mind-Set mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Fließend in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen von Vorteil. Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Relevante Erfahrung im Bereich Zoll und Trade-Solutions mit entsprechendem Leistungsnachweis.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Customs Support Group B.V.
Kontaktperson:
Customs Support Group B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Zoll- oder Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Customs Support Group und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und weißt, wie wichtig Zollabwicklung für internationale Geschäfte ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Verkaufsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein kommerzielles Mind-Set unter Beweis stellen kannst. Übe, wie du potenzielle Neukunden ansprechen und überzeugen würdest.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Zollabwicklung und Logistik beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Customs Support Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Sales Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, dein Wissen im Bereich Zollabwicklung und deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customs Support Group B.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Customs Support Group im Bereich Zoll und Logistik tätig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Zollabwicklung und sei bereit, deine Kenntnisse über die EU- und Schweizer Zollvorschriften zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Sales Manager/in ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Neukunden ansprechen und überzeugen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Vertraue auf deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prioritäten gesetzt und Deadlines eingehalten hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Nutze dein Netzwerk
Da die Customs Support Group großen Wert auf den Aufbau eines Netzwerks legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du bereits Netzwerke aufgebaut hast oder welche Strategien du nutzen würdest, um neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement für die Position.