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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und betreue Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Zolldienstleistungen mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und spannende Vergütung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Warenströme und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Zollbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Customs Support Group, mit Sitz in Rotterdam, ist ein führender unabhängiger Anbieter von Zolldienstleistungen in Europa. Mit unseren ZollexpertInnen bietet das Unternehmen seinen Kunden ein umfassendes Angebot an zollnahen Dienstleistungen. Customs Support verfügt über verschiedene Niederlassungen in mehreren europäischen Ländern sowie ein großes Netzwerk. Durch die vielen Standorte und das Partnernetzwerk befindet sich Customs Support in unmittelbarer Nähe zu Kunden, Logistikdrehkreuzen und Zollstellen, was seinen vielen internationalen Kunden langfristige Beziehungen und lokale Einblicke sichert.
Unsere Kunden kommen aus der ganzen Welt und handeln mit der ganzen Welt. Die faszinierende Aufgabe, globale Warenströme zu steuern und zu verteilen, ist anspruchsvoll und birgt jeden Tag neue Anforderungen. Unser Team ist jung, flexibel und arbeitet eng zusammen, um unseren Kunden größtmöglichen Service und problemlose Abwicklungen zu bieten. Werde auch Du Teil unseres Teams!
Hauptaufgaben- Aufbauen und betreuen einer Pipeline in Salesforce unter Berücksichtigung der Firmenrichtlinien und strategischer Ausrichtung.
- Identifizierung und Qualifizierung potentieller Neukunden in spezifischen Zielindustrien.
- Proaktive Neukundenakquise und Übergabe an die Operative.
- Konsequente Nutzung von CRM und Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen und Statistiken.
- Unterstützung beim Aufbau eines weitreichenden Netzwerks mit internen und externen Stakeholdern.
- Unterstützung des Marketing Teams bei verkaufsfördernden Initiativen.
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- 25 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Leistungsgerechtes und spannendes Vergütungsmodell
- Gute Sozialleistungen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
- Ein teamorientiertes und motiviertes Arbeitsklima mit viel Spaß bei der Arbeit
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Priorisierung von Arbeitsvolumen und Fokus auf die Einhaltung von Terminen und Deadlines
- Breites Fachwissen im Bereich Schweizer und EU-Zollabwicklung, Logistik und Supply Chain Management.
- Kommerzielles Mind-Set mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Fließend in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen von Vorteil.
- Fähigkeit sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Relevante Erfahrung im Bereich Zoll und Trade-Solutions mit entsprechendem Leistungsnachweis.
Junior Sales Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Customs Support Group
Kontaktperson:
Customs Support Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und folge ihnen, um über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert zu bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Sales und Kundenakquise belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Junior Sales Manager/in passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Customs Support Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Customs Support Group verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein kommerzielles Mind-Set unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite Fragen vor, die sich auf die Position des Junior Sales Managers beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kannst.