Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alltag.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im sozialen Bereich in Gladbeck mit 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Rabatte bei Anbietern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpsychiatrischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Für Menschen mit einer psychischen Erkrankung bzw. Behinderung und/oder Suchterkrankungen gesucht ab dem 01.10.2026 | Teilzeit (19,5 h/Woche) | unbefristet
Das sind wir:
Mit rund 800 Mitarbeiter*innen an 24 Standorten sind wir der größte Gladbecker Arbeitgeber im sozialen Arbeitsfeld. Unabhängig von Herkunft, Stand und Religion begleiten wir das Leben – kompetent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Unser Auftrag ist die Beratung, Unterstützung und Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das leisten wir aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Wir betrachten jeden Menschen als einzigartig und wertvoll, ermöglichen Hilfe zur Selbsthilfe und unterstützen bei der Wahrnehmung der Interessen.
Unser Dienst / unsere Einrichtung:
Das Ambulant Betreute Wohnen begleitet mit derzeit 26 Mitarbeiter*innen den Alltag von 157 Menschen mit einer psychischen und/oder Suchterkrankung im Gladbecker Stadtgebiet mit dem Ziel einer größtmöglichen und selbstständigen Teilhabe. Betroffene benötigen individuelle Assistenz, um ihre Vorstellung von Lebensqualität umzusetzen. Die Mitarbeiter*innen unterstützen Betroffene in ihrem Lebensumfeld in diesem Bestreben auf der Basis der Grundsätze „Personzentrierung“, „Hilfe zur Selbsthilfe“ und „Stärkung der Eigenkompetenz“.
Für diese Aufgaben brauchen wir Sie:
- Beratung, Assistenz und Anleitung psychisch und/oder suchterkrankter Menschen bei ihrer individuellen Lebensgestaltung, insbesondere im Bereich der selbstständigen Wohnfähigkeit, der sozialen Beziehungen, der Bewältigung von Alltagsaufgaben und dem Umgang mit der Erkrankung
- Individuelle Planung, Durchführung und Dokumentation der Leistungen auf Basis des Bedarfs sowie der mit den Leistungsberechtigten und dem Leistungsträger vereinbarten Feststellung von Zielen und Maßnahmen
Das setzen wir voraus:
- abgeschlossene und anerkannte Ausbildung im pädagogisch/sozialpsychiatrischen Bereich, beispielsweise als Heilerziehungspfleger*in oder Fachkrankenpfleger*in für Psychiatrie bzw. vergleichbare Qualifikation
- pädagogische Kompetenz sowie strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten
- Freude und Kreativität an und in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Kommunikationsstärke, Empathievermögen, Freude an und Bereitschaft zur Verantwortung
- Führerschein
Unsere Benefits:
- verlässliche und flexible Arbeitszeiten
- vertrauensvolle, wertschätzende und konstruktive Teamarbeit
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung
- flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum im Tätigkeitsfeld
- digitale Arbeitsmittel, schneller Support und zeitgemäße Ausstattung
- Zahlreiche attraktive Rabatte bei vielen Anbietern.
Wir sind Mitglied der WGKD und Partner von corporate benefits. Wir schätzen Ihre Arbeit. Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes e.V. (AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Hinweis: Die Stelle ist kombinierbar zu einer Vollzeitstelle mit der parallel ausgeschriebenen Stelle für unsere Tagesstätte für Menschen mit einer psychischen Erkrankung.
Haben Sie noch Fragen? Christopher Hartmann beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer 02043 - 78 43 46 60. Oder besuchen Sie unsere Homepage: www.caritas-gladbeck.de. Dort finden Sie auch Informationen zum Datenschutz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter https://bewerbungen.sozialjob24.de/stelle/01a046c1-6732-7cd6-aa74-29550c473082.
Fachkraft für das Ambulant betreute Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen
CV Gladbeck e. V. ist ein herausragender Arbeitgeber im sozialen Bereich, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach kirchlichem Tarif bietet, sondern auch ein starkes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Förderung und Entwicklung der Beschäftigten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, schaffen wir eine Balance zwischen Beruf und Familie. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner einsetzt.
Kontaktdaten:
CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für das Ambulant betreute Wohnen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für das Ambulant betreute Wohnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CV Gladbeck e. V. Management D ienstleistungen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
