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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Aufzugsanlagen in Neubauten und Modernisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG bietet umfassende Personaldienstleistungen in der Schweiz an.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein großzügiges Spesenreglement.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder handwerkliches Geschick erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine Aufzugsmonteur:in 100% (w/m/d) - Auch Quereinsteiger willkommen!
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Montage und Inbetriebnahme von Aufzugsanlagen in Neubauten und Modernisierungsprojekten.
- Jedes Projekt ist einzigartig, daher installieren Sie massgeschneiderte Aufzugslösungen, die den spezifischen Anforderungen der Kunden entsprechen.
- Sie arbeiten eng mit Kollegen und Projektleitern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Montage sicherzustellen.
- Sie stellen sicher, dass alle Arbeiten gemäss den hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards ausgeführt werden.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Aufzugsmonteur:in, Metallbauer:in, Anlagen- und Apparatebauer:in, Landmaschinenmechaniker:in oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
- Sie verfügen über handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
- Sie sind flexibel und reisefreudig, arbeiten gerne unterwegs und in verschiedenen Regionen der Schweiz.
- Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Kategorie B.
Was unser Kunde bietet
- Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung bei vollem Lohn, die auch einen Quereinstieg ermöglicht.
- Es gibt ein grosszügiges Spesenreglement.
- Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Sie arbeiten an vielfältigen und spannenden Projekten, darunter Sonderlösungen und einzigartige Aufzugsanlagen.
- Sie sind Teil eines dynamischen und engagierten Teams, in dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird.
Mihreta Dzaferi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Tel. Nr. . In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit.
Aufzugsmonteur:in 100% (w/m/d) - Auch Quereinsteiger willkommen! Arbeitgeber: CV-Library
Kontaktperson:
CV-Library HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aufzugsmonteur:in 100% (w/m/d) - Auch Quereinsteiger willkommen!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Aufzugstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein handwerkliches Geschick unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit betreffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für den Quereinstieg! Wenn du aus einem anderen technischen Beruf kommst, erkläre, warum du dich für die Position als Aufzugsmonteur:in interessierst und welche relevanten Fähigkeiten du mitbringst. Das kann deine Chancen erhöhen, auch ohne direkte Erfahrung in der Branche eingestellt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aufzugsmonteur:in 100% (w/m/d) - Auch Quereinsteiger willkommen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von MANPOWER AG gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Aufzugsmonteur:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und deine Flexibilität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CV-Library vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Aufzugsmonteur:in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Flexibilität und Reisebereitschaft wichtig sind. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast oder bereit warst, für Projekte zu reisen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Projektleitern ist entscheidend. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
